Sobre o nosso clienteLarge Corporate Industrial (PSI-20).DescriçãoOrganização da Área de Talent AcquisitionDesenvolver e implementar a estratégia de aquisição de talentos para a organização a nível nacional.Estabelecer processos eficientes e eficazes de recrutamento para suportar as necessidades dos diferentes negócios da empresa.Gestão de Recrutamento para Diversos NegóciosGerir processos de recrutamento para quatro áreas de negócio distintas.Adaptar estratégias de recrutamento para atender às especificidades e exigências de cada setor.Onboarding: Gerir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e uma experiência positiva.Desenvolvimento de Employer BrandingConduzir iniciativas de employer branding, colaborando com faculdades e escolas técnicas para atrair e reter talentos.Promover a mobilidade interna e a requalificação de funções dentro da empresa.Alinhamento Learning & Development (L&D)Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de L&D para garantir que as estratégias de aquisição de talentos estejam alinhadas com os programas de desenvolvimento profissional.Assegurar que os novos colaboradores recebam formação adequada para um início de carreira bem-sucedido na empresa.Gestão dos StakeholdersConstruir e manter relações fortes com os HRBPs para garantir a coordenação e alinhamento das iniciativas de recrutamento com as necessidades das unidades de negócio.Atuar como um ponto de contacto central para questões de aquisição de talentos dentro da organização.Influenciar decisores e stakeholders chave dentro da empresa para implementar práticas inovadoras de recrutamento.Gerir as expectativas de diferentes partes interessadas, garantindo uma comunicação clara e eficaz ao longo do processo de recrutamento.Perfil idealFormação Superior nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Experiência profissional em funções de Talent Acquisition em contexto industrial ou retalho.Familiaridade com processos de recrutamento para setores técnicos e/ou de engenharia.Experiência prévia em ambientes industriais será valorizada.Conhecimentos na ótica de utilizador em Microsoft Office.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influência.Resiliência e forte capacidade de organização e planeamento.Domínio de Inglês (escrito e falado) é essencial.Disponibilidade para deslocações pontuais a nível nacional.VantagensExcelente projecto de carreira!#J-18808-Ljbffr
