Se tem dúvidas quanto à veracidade deste anúncio, indique-nos o motivo da sua suspeitaAjude-nos a prestar um serviço cada vez melhor!Campos obrigatóriosAgradecemos que indique um contacto, caso pretenda ter mais informações sobre a denúncia efectuada.Fresco, divertido e enérgico, o Inspira Liberdade é um hotel independente onde a energia criativa flui com um conceito inovador e diferenciador no mercado hoteleiro da cidade de Lisboa. O nosso hotel é um local de trabalho emocionante e é composto por pessoas talentosas, e empenhadas na excelência e qualidade de serviço para os nossos clientes, aliando as preocupações ambientais e compromisso social, quer com a comunidade local quer com os nossos colaboradores. Junta-te a nós...Descrição da FunçãoO Inspira Liberdade Boutique Hotel está a selecionar, para integração na equipa de Sales & Marketing, um/a Sales & Groups Executive (m/f), com as seguintes responsabilidades:Promoção das unidades do grupo nos mercados nacionais e internacionais;Manutenção da carteira de clientes e prospeção de novas oportunidades de negócio para os diferentes segmentos;Análise da concorrência;Elaboração de propostas comerciais e respetivo acompanhamento;Representação do hotel em diversos eventos e feiras do sector;Acompanhamento de clientes em visitas de inspeção;Apoio no acompanhamento a grupos e/ou eventos desde a sua negociação à estadia.Quem Procuramos:Formação e experiência em Hotelaria / Turismo;Experiência anterior em funções comerciais;Domínio de software PMS/EMS, preferencialmente Host;Autonomia e bom relacionamento interpessoal;Orientação para a qualidade de serviço e atenção ao detalhe.O que temos para oferecer:Salário compatível com a categoria profissional;Cartão de subsídio de refeição e refeitório;Formação no local de trabalho e formação contínua com um plano de carreira baseado no mérito;Possibilidade de trabalhar em diferentes propriedades do grupo;Parcerias com o comércio local que permitem descontos aos colaboradores, nomeadamente farmácias e ginásios;Seguro de Saúde (após a primeira renovação de contrato);Dias de folga adicionais nos aniversários do próprio funcionário e dos filhos (até 12 anos);Actividades de team-building e iniciativas de sustentabilidade da empresa abertas a hóspedes e funcionários.
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