Num mundo em constante mudança, a VINCI Energies contribui para a transição ambiental, acelerando as principais tendências de transformação no Digital e na Energia. As equipas da VINCI Energies integram serviços e soluções multitécnicas personalizadas, do desenho à implementação, operação e manutenção.
Com uma estrutura ágil e inovadora, as marcas e unidades de negócio da VINCI Energies posicionam-se no centro das decisões de transformação digital e transição energética dos seus clientes, permitindo assim a confiança, eficiência e sustentabilidade das suas infraestruturas e processos. Em Portugal, desde 2005, a VINCI Energies agrega a operação das marcas Actemium, Axians, Longo Plano, Omexom, Sotécnica e VINCI Facilities.
Neste contexto, a Axians Portugal proporciona o Graduate Program , uma experiência imersiva desenhada para recém-formados de diferentes percursos académicos, com o objetivo de desenvolver um conjunto de competências fundamentais para o primeiro contacto com o mercado de trabalho, enquanto iniciam a carreira em equipas de consultoria informática.
Oportunidades em aberto: Web Developer
Requisitos Obrigatórios:
Formação Superior em Engenharia Informática, Engenharia de Software e derivados.
Finalista ou ter concluído a formação superior nos últimos 12 meses.
Até um ano de experiência profissional em funções especializadas ou em consultoria informática.
Conhecimentos básicos no desenvolvimento e suporte de aplicações web.
Familiaridade com uma ou mais frameworks de desenvolvimento web MVC (e.g., Spring MVC, Angular, React).
Conhecimentos em Java ou C# (software design and clean code principles).
Experiência com IDEs (e.g., Eclipse, Visual Studio).
Contacto prévio com HTML, CSS e JavaScript.
Contacto prévio com bases de dados relacionais (e.g., MySQL, Oracle, MS-SQL, PostgreSQL).
Familiaridade com Git e práticas de controlo de versão.
Nível avançado/nativo nos idiomas de Inglês e Português.
Preferenciais:
Conhecimentos em ABAP e/ou desenvolvimento SAP.
Familiaridade com a plataforma SAP e os seus módulos relevantes.
Processo de Recrutamento. O que esperar?
O nosso processo de recrutamento pretende proporcionar-te uma experiência diferenciadora, na qual ficarás a conhecer os desafios tecnológicos com que nos deparamos diariamente, mas também a cultura onde estes se desenvolvem.
Nesta experiência vamos avaliar a tua adequação a uma cultura que promove a curiosidade, inovação, aprendizagem continua e partilha de conhecimento em comunidades técnicas, onde a autonomia e o feedback continuo são a chave para o sucesso.
Programa Formativo. Como, quando e com que objetivo?
A participação no programa formativo depende obrigatoriamente da contratação prévia para uma das oportunidades de emprego em aberto.
Normalmente, acontece durante o primeiro ano de colaboração (podendo, ou não, anteceder a tua entrada em projeto).
Trata-se de uma experiência partilhada, onde profissionais com formação e objetivos de carreira distintos se reúnem para resolver um desafio complexo de negócio, replicando a experiência de um projeto de consultoria informática.
O que esperar?
Um programa de desenvolvimento pessoal e técnico personalizado.
Autonomia e responsabilidade desde o primeiro dia.
Ambiente de trabalho seguro para o teu desenvolvimento.
Trabalho híbrido (dependente do projeto, poderá ser necessário deslocações ao escritório ou instalações do cliente).
Horário de verão.
Seguro de saúde.
Possibilidade de subscrição ao plano de ações do grupo VINCI Energies.
Acesso gratuito a formação superior (licenciatura e/ou mestrado) em instituições públicas nacionais (mediante lista de cursos elegíveis).
Até mais 6 dias de férias por ano.
5 dias extra de licença parental por cada dependente.
Sabe mais sobre o programa através da página dedicada aqui .
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