Como vai ser o teu dia-a-dia?
Participo ativamente na construção e operacionalização da estratégia de Compensação e de Benefícios, em linha com os drivers da Empresa, com a estratégia do Desafio Humano, as tendências de mercado e a escuta cliente; Implemento os processos e procedimentos de suporte à estratégia de Compensação e Benefícios, em linha com as tendências de mercado e a sua melhoria contínua; Conduzo estudos salariais e analiso os reports e benchmark salarial, propondo soluções de melhoria alinhadas com a estratégia da empresa e que promovam a equidade interna e a competitividade externa das práticas salariais; Trabalho o EVP da área de Compensação e Benefícios, para assegurar o posicionamento como empregador de referência no segmento de mercado de referência; Desenvolvo o pacote de benefícios, contribuindo para a atração e retenção de talento; Preparo, produzo e atualizo indicadores relacionados com Compensação e Benefícios, monitorizando e controlando a fiabilidade e qualidade dos dados e produzindo as análises necessárias de suporte à tomada de decisão pelos diferentes intervenientes; Acompanho o cliente interno na utilização e interpretação da informação de Indicadores de Comp&Ben, promovendo uma cultura data-driven; Participo na definição, implementação e gestão de cada projeto da área, garantindo prazos, rentabilidade e entrega com qualidade dentro do âmbito do projeto.
O que procuramos em ti?
Mínimo de 3 anos de experiência em função similar; Habilitações académicas ao nível da licenciatura; Boas competências de comunicação; Forte orientação para os resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; Espírito de iniciativa, crítico e de empreendedorismo; Capacidade analítica e atenção ao detalhe, Bons Conhecimentos de Inglês.
Quem somos nós?
Na LEROY MERLIN colocamos as pessoas no centro de todas as decisões.
Somos uma empresa com uma visão customer & human first .
Crescemos e aprendemos com o nosso ecossistema que junta colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para gerar impacto positivo em tudo o que fazemos.
Vivemos um espírito de equipa único que nos caracteriza nos mais de 20 países onde estamos presentes enquanto grupo ADEO.
O ambiente é descontraído e informal, onde nos tratamos de igual para igual.
Para nós, a Diversidade, Inclusão e Equidade, não são opção, são uma realidade.
Sabemos que é a reconhecer, valorizar e a celebrar a diferença que agregamos mais valor junto dos nossos stakeholders .
Procuramos inovação, adaptamo-nos com facilidade, estamos em contacto permanente com ferramentas de trabalho colaborativas.
Impulsionados por uma cultura agile e cada vez mais data driven , apostamos na autonomia e responsabilização através de uma política de trabalho flexível.
Na LEROY MERLIN todos somos líderes, responsáveis pelo nosso próprio crescimento e aprendizagem.