A Grafton encontra-se a recrutar um Talent Acquisition Specialist (M/F) para um grupo líder de mercado no sector da saúde. Este grupo tem uma história de saber cuidar. A sua força reside na soma das características individuais de cada um dos seus profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença. Acreditam que os seus valores de abertura, compaixão, lealdade e integridade são a base sólida para o forte investimento que estão a fazer na transformação da área da saúde em Portugal. 'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura; é um propósito e compromisso diário da sua preocupação com as suas pessoas! Responsabilidades: Determinar as necessidades atuais de pessoas nas diferentes Unidades/Serviços que acompanha. Procurar candidatos em redes sociais e outras plataformas específicas. Divulgar, através da publicação de anúncios de oportunidades interna e externamente. Triar e analisar os formulários de candidaturas para identificar candidatos de elevado potencial. Elaborar planos de contratação trimestrais e anuais, antecipando estratégias para períodos de maior volume de processos. Estabelecer contacto com os responsáveis das Unidades/Serviços/Direções que têm as necessidades de recrutamento para compreender as expectativas de cada função. Acompanhar os principais KPI de recrutamento, incluindo o tempo de preenchimento, a origem da contratação e os motivos para a abertura da necessidade. Elaborar propostas de condições de admissão. Promover relações de longo prazo com candidatos anteriores e potenciais candidatos. Perfil pretendido: Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional. Mais de 5 anos de experiência em funções na área de Talent Acquisition com experiência comprovada na gestão de pessoas. Experiência de Consultoria na área de Talent Acquisition. Experiência prática na seleção e avaliação de candidatos. Experiência em entrevistar candidatos e em avaliar competências. Familiaridade com bases de dados de currículos e sistemas de rastreio de candidatos. Pensamento analítico, crítico e estruturado com elevada atenção ao detalhe. Capacidade de iniciativa, autonomia e pensamento estratégico. Conhecimento da legislação laboral. Domínio das ferramentas MS Office, em especial de Excel. Proficiência em inglês, falado e escrito (preferencial). A tua candidatura pode fazer a diferença e ajudar na transformação da área da saúde e no crescimento deste Grupo! #J-18808-Ljbffr
