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Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos; Técnica de Recursos Humanos | Grupo CCR Sobre o Grupo CCR
O Grupo CCR orgulha-se de ser uma referência no mercado, administrando um portefólio diversificado de empresas líderes em setores estratégicos, tais como construção, engenharia, metalomecânica, instalações elétricas e hidráulicas, carpintaria e imobiliário. Com um compromisso inabalável com a inovação e a excelência, o nosso grupo continua a expandir-se e a elevar os padrões em cada setor onde opera. Atualmente, somos uma equipa dedicada de 380 colaboradores, comprometidos em dar o nosso melhor todos os dias.
Descrição da Vaga
Estamos à procura de um(a) Responsável de Recrutamento e Formação para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. Esta é uma oportunidade única para um(a) profissional dinâmico(a) e experiente que deseje contribuir para o crescimento e desenvolvimento de uma organização de grande prestígio. O candidato ideal terá a capacidade de liderar processos de recrutamento eficientes e desenvolver programas de formação inovadores, assegurando que atraímos, retemos e desenvolvemos os melhores talentos em todas as nossas empresas.
Principais Responsabilidades
Gerir e coordenar todas as atividades de recrutamento, desde a identificação de necessidades até à integração dos novos colaboradores.
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras e eficazes, utilizando as melhores práticas do setor.
Coordenar e conduzir entrevistas, assegurando a seleção dos candidatos mais qualificados.
Desenvolver programas de formação e desenvolvimento contínuo que promovam o crescimento profissional e a retenção de talentos.
Colaborar com os gestores de diferentes departamentos para identificar necessidades de formação específicas e criar soluções personalizadas.
Monitorizar e avaliar a eficácia dos programas de formação, realizando ajustamentos conforme necessário para assegurar os melhores resultados.
Gerir e atualizar a base de dados de candidatos e colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas de privacidade e proteção de dados.
Participar ativamente em feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas de atração de talento.
Requisitos
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes.
Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e formação.
Excelentes habilidades de comunicação e inter-relação interpessoal.
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa, com forte orientação para resultados.
Proatividade, dinamismo e capacidade de adaptação a ambientes de mudança constante.
Se está à procura de um desafio aliciante e preenche os requisitos mencionados, envie o seu currículo atualizado para ******.
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