Strategic Planning And Mergers And Acquisitions Junior Manager(M/F)

Cidade: Porto
Acompanhar a atividade do negócio ao nível da Holding e das Unidades de Negócio, no apoio à reflexão estratégica anual, e monitorização da implementação do plano estratégico, analisando as tendências e fatores de impacto nos negócios do Grupo, assim como, desenvolver e acompanhar os processos de M&A, no sentido de contribuir para a sustentabilidade e de criação de maior valor para o Grupo.
Principais Responsabilidades: Dinamizar, junto ao nível da Holding, e junto das Unidades de Negócio, a reflexão estratégica, de acordo com as orientações da Comissão Executiva, no sentido de facilitar a definição do plano estratégico do Grupo e das Unidades de Negócio, garantindo o alinhamento entre eles, assim como coordenar a definição de um roadmap e milestones para a sua implementação;Acompanhar e monitorizar a implementação do plano estratégico definido, ao nível Corporativo e das diferentes Unidades de Negócio, de forma a facilitar a sua implementação e, consequentemente, o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo;Coordenar os processos de fusões, aquisições e desinvestimentos do Grupo Mota-Engil, através da análise de viabilidade dos projetos e articulação com as diferentes Unidades de Negócio, assim como os assessores e contrapartes envolvidas, de forma a garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo.Requisitos da Função e Perfil de Competências: Licenciatura em Economia, Gestão ou similares;3 a 5 anos de experiência em consultoria (M&A), banca de investimento ou cargo financeiro em equipas de business development ou M&A em empresas;Fluente em Inglês;Domínio das ferramentas do Microsoft Office, em particular Excel e Power Point;Planeamento e organização;Rigor e fiabilidade;Proatividade e orientação para os resultados.
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