.Welkom bij ENGIE BELGIUM ! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!De teams in onze thermische centrales van Gent (Rodenhuize/Knippegroen), Brugge (Herdersbrug), haven van Antwerpen (warmtekrachtkoppelingcentrales) & Drogenbos-Vilvoorde zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner (M/V/X). Heb je een passie voor HR, ben je mensgericht, hou je van een divers takenpakket en werk je graag samen met je business-klanten in een industriële omgeving om oplossingen te vinden? Dan staat deze functie van Senior HR Business Partner op jouw lijf geschreven!WIJ BIEDEN JOU als Senior HR Business Partner Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. Zo kan je 1 dag van thuis uit werken. Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé. Een contract van onbepaalde duur met competitief salaris en tal van extravoordelen ,20 verlofdagen + 13 ADV dagen + 1 dag getrouwheidsverlof E-Bedrijfswagen Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden en een medische onkostenverzekering Fiscaal geoptimaliseerde variabele verloning Aanvullend pensioenplan Representatievergoeding Laptop, gsm en maaltijdcheques Een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is. JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior HR Business Partner Je hebt een veelzijdig takenpakket dat begint bij het mee vormgeven, uitdragen en verder implementeren van de HR strategie. Je bent HR verantwoordelijke in 2 operationele managementteams onder leiding van een Entiteitsmanager en dit voor een populatie van 330 medewerkers (zowel bedienden als kaderpersoneel). Je draagt bij aan het behoud van een goed sociaal klimaat binnen de entiteit en zetelt in de ondernemingsraad en neemt deel aan overleg met de vakbondsafvaardiging. Je ontwikkelt mee de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht hen bij HR-gerelateerde onderwerpen zoals de verhoging van werknemersbetrokkenheid, ontwikkeling en eventuele bijsturing van werknemers en de begeleiding van werknemers bij veranderingen. Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning van de entiteiten. Je ondersteunt het lijnmanagement bij het vinden van de geschikte profielen, de integratie van nieuwe medewerkers, de opmaak van een succession planning en het opvolgen van de ontwikkelingsplannen van medewerkers. Je leidt overkoepelende HR projecten. Je geeft leiding aan een HR Officer en HR business partner en rapporteert aan de HR Manager van Flexible Generation & Renewables België. JOUW PROFIEL als Senior HR Business Partner Je beschikt over een Masterdiploma Human Resources, Rechten, Psychologie, Sociale Wetenschappen, Economie of andere menswetenschappen, of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur een HR generalistische rol
