Sales Representative With Portuguese And English

És uma pessoa resolutiva, comunicativa e com experiência em vendas?
Tens conhecimentos comerciais em Portugal e experiência prévia em estabelecer relações com clientes?
Esta pode ser a tua próxima oportunidade profissional!
Estamos à procura de pessoas que queiram unir-se a uma empresa multinacional em constante crescimento, com 59 anos no mercado e líder no setor de automação residencial.
Faz parte de um novo projeto de expansão com grandes oportunidades de negócio.
Key Languages: Nível nativo ou fluente de Português Nível professional de Inglês Conhecimentos de Espanhol serão uma mais valia Main Responsibilities: Responsável pela gestão comercial da zona de vendas atribuída, incluindo a manutenção, apoio e fidelização da carteira de clientes atual Criar análises de mercado para identificar novas oportunidades de negócio Programar visitas com clientes e planificar uma rota eficaz para maximizar as vendas Apresentar os produtos de forma eficaz para persuadir os potenciais clientes e fechar acordos comerciais Colaborar com o departamento de vendas para maximizar o potencial do produto Trabalhar em colaboração com as equipas internas para assegurar a satisfação do cliente e cumprir com os prazos de entrega Dar assistência e suporte aos clientes após a venda Core Skills/experience: Licenciatura em Gestão de Empresas, Marketing ou uma área relevante relacionada com Engenharia 3-4 anos de experiência em vendas no terreno Conhecimentos de CRM e do pacote Microsoft Office Forte atenção aos detalhes e boas habilidades analíticas Flexibilidade, proatividade e abertura a mudanças Compromisso e capacidade para trabalhar com prazos Boas habilidades de comunicação e espírito de equipa Carta de condução What's on offer: Contrato sem termo Salário competitivo e bónus Seguro de vida válido após 6 meses de trabalho Ambiente dinâmico e excelente clima laboral Carro da empresa Our recruitment process?
: Passo 1: Entrevista com o nosso recrutador para te conhecer melhor e orientar-te no processo de contratação Passo 2: Entrevista com Recursos Humanos Passo 3: Entrevista com a Diretora Comercial e o Diretor de Vendas