Sobre o nosso cliente
Cliente Multinacional de referência no sector do Retalho.
Descrição
Desenvolver e executar estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades da empresa na área de retalho e operações;
Gerir todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a definição de requisitos até a integração dos novos colaboradores;
Colaborar com o Cliente interno de departamentos transversais, para entender as necessidades de contratação e desenvolver planos de ação para atrair talentos adequados;
Utilizar diversas fontes de recrutamento e parcerias estratégicas para identificar e atrair candidatos;
Implementar práticas de entrevista eficazes e assegurar que todos os candidatos recebem uma experiência positiva durante o processo seletivo;
Construir e manter um pipeline de talentos qualificados para posições críticas dentro da organização;
Analisar e reportar respetivas métricas de recrutamento para melhorar continuamente a eficiência e a eficácia dos processos;
Fornecer orientação e formação aos membros juniores da equipa de recrutamento, quando necessário;
Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento na área de retalho e operações.
Perfil ideal
Formação superior em Recursos Humanos, Gestão ou Psicologia;
Experiência comprovada como Recruitment Manager, preferencialmente na indústria de retalho e ou operações;
Forte capacidade de liderança e capacidade demonstrada de gestão de equipas multifuncionais;
Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português e, preferencialmente, em inglês;
Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e retenção de talentos;
Conhecimento profundo das melhores práticas de recrutamento, incluindo uso de tecnologias de RH como o SAP SucessFactors;
Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir múltiplos projetos simultaneamente.
Vantagens
Condições de remuneração e benefícios atrativos;
Integração em empresa de referência com forte potencial de desenvolvimento.
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