A HRB SOLUTIONS é uma Empresa de Consultadoria, especializada em Desenvolver e Implementar Soluções Integradas em Gestão de Recursos Humanos. Assessoramos as Empresas e participamos activamente no seu crescimento e consolidação. Apostamos numa postura de total disponibilidade perante o Cliente – Empresa ou Particular, revelando-se este, o nosso principal foco de atenção e de prioridade. Promovemos a participação do Cliente no Desenvolvimento de todos os Projectos, na medida em que só desta forma será possível estabelecer Parcerias de Sucesso. Pautamo-nos por um perfil de actuaçõa Low Profile, Flexível, Fiável e Célere na Conclusão e na Implementação dos Projectos desenvolvidos. A experiência e a ética da Equipa HRB SOLUTIONS garantem Integridade e Fiabilidade em todos os processos, tanto com Clientes como com Candidatos. Somos uma equipa Experiente, Dinâmica, Versátil, Entusiasta e Proactiva. O Rigor e a Qualidade dos Serviços que prestamos são o nosso melhor cartão-de-visita.Descrição da FunçãoA HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).FUNÇÕESElaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;Desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção com a finalidade de encontrar os melhores talentos para integrarem os diferentes departamentos do Cliente;Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.PERFILFormação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;Espírito analítico, crítico e de iniciativa;Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.CONDIÇÕESFormação e perspetiva de evolução;Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;Integração numa multinacional em constante crescimento;Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.
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