A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.
Integrado na Direção Negócio da BPI Vida e Pensões, e a reportar ao Responsável pela Área de Desenvolvimento de Negócio e Qualidade, o Product Manager Vida será responsável pela análise, estratégia, planeamento, execução, lançamento e acompanhamento dos seguros Vida Risco e/ou financeiros, tendo por base um modelo de BancaAssurance.
Responsabilidades Chave Gerar ideias e identificar oportunidades de negócio;
Salvaguardar a análise de mercado;
Garantir a análise da experiência do cliente;
Promover a definição e desenvolvimento de novos seguros Vida Risco e/ou Vida Financeiros;
Melhorar seguros existentes permitindo incrementar vendas e reter clientes;
Planear e criar a estratégia de comercialização dos seguros;
Promover a transformação digital da experiência de seguros;
Garantir uma visão multicanal;
Garantir a análise de resultados/vendas/campanhas;
Analisar a base de dados, identificando padrões e tendências que permitam aumentar os resultados comerciais;
Manter uma relação e coordenação com as equipas do Banco.
Competências Formação académica em Marketing, Gestão, Matemática, Atuariado, Engenharia;
Experiência de mínima 3 anos como Product Manager Seguros/ Produtos Financeiros;
Experiência no canal Bancassurance (preferencial);
Fluente em Português e Inglês. (Serão valorizados conhecimentos de Espanhol);
Conhecimentos de Microsoft Excel Avançado;
Conhecimentos sustentados do produto de Seguros (preferencialmente) ou de Banca;
Capacidade analítica e comercial;
Capacidade de aprendizagem e de organização de trabalho;
Capacidade de trabalho em equipa e interação com equipas multidisciplinares;
Capacidade de comunicação oral e escrita;
Criatividade;
Polivalência;
Visão de negócio, comercial e estratégica;
Empatia.
Principais Benefícios Integração numa Companhia de referência no mercado, atualmente com contexto multinacional, num projeto com potencial de crescimento e desenvolvimento.
Acesso ao benefícios inerentes à Entidade.
Modelo de trabalho híbrido.
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