People Manager

Sobre o nosso cliente Grupo de referência, recentemente reforçado por um Fundo de Investimento.
Descrição Gestão dos processos de Recrutamento e Selecção, admissões e onboarding;Implementar politicas de RH no seu perímetro de responsabilidade - formação, planos de carreira, descritivos funcionais, employer promoter score, etc;Levantamento de necessidades de formação e elaboração do plano de formação anual;Acompanhamento das avaliações de desempenho. Perfil ideal Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;2-3 anos de experiência em funções na área do desenvolvimento de recursos humanos;Domínio do Microsoft Office;Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;Fortes competências de organização e gestão de prioridades. Vantagens Oportunidade de integrar uma estrutura em fase de crescimento, deixando o seu contributo para o mesmo.


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