Estamos à procura de Process Engineer Coordinator para a nossa equipa de Projetos & Melhoria Contínua, em Matosinhos ou Carnaxide, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
A equipa de Projetos & Melhoria Contínua tem como missão desenhar e implementar o plano de iniciativas de melhoria contínua e operacionalização do sistema de Melhoria Contínua, de acordo com os standards definidos e em alinhamento com a estratégia da empresa, que sustentem e promovam a eficiência dos negócios.
Contamos contigo para…
Coordenar a definição e desenvolvimento de processos ;
Estabelecer e desenvolver o Centro de Competências de Tempos e Métodos ;
Desenvolvimento de formas de trabalho e desafios para as operações de loja ;
Liderar e/ou participar em iniciativas de Melhoria Contínua ;
Apoiar na quantificação e impacto dos benefícios das iniciativas e projetos de forma a materializar uma proposta de valor cada vez mais orientada para resultados;
Contribuir para a evolução do sistema de Melhoria Contínua através do desenvolvimento dos Princípios, Métodos e Ferramentas ;
Acompanhar e estar atento às best practices do mercado, através da participação em fóruns da especialidade, visitando outros players de mercado, de forma a garantir a implementação das melhores práticas;
Requisitos:
Licenciatura ou Mestrado Integrado em Engenharia ou Gestão - uma base sólida em análise de processos, gestão de projetos, e estratégias de otimização de recursos são relevantes para a área de melhoria contínua.
Experiência profissional mínima de 5 anos em áreas ou funções similares – a prática é essencial para melhorar processos, resolver problemas e coordenar equipas com eficácia.
Conhecimentos na Metodologia MTM-Methods Time Measurement – altamente valorizado para identificar oportunidades de melhoria na eficiência dos processos e maximizar a produtividade.
Experiência em gestão de equipas – a função requer liderança, comunicação e capacidade de motivar e orientar uma equipa.
Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua (Kaizen; Lean Management), Agile e Design Thinking - permitindo uma abordagem completa para o sucesso das iniciativas de melhoria contínua.
Fortes competências formativas e de acompanhamento de equipas - para que estas compreendam e adotem as novas metodologias e processos.
Fluência oral e escrita de inglês - para compreensão e produção de documentos/materiais, assim como facilitar a comunicação com interlocutores de diferentes países.
Oferecemos:
Ambiente de trabalho colaborativo;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesa e de referência no setor do retalho;
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de Ergocoaching;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
Salário Competitivo.
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
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