Junior Talent Acquisition

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Nascemos em 2013, e prestamos serviços na área de tecnologias da informação.

Estamos à procura de Junior Talent Acquisition para se juntar à nossa empresa em Lisboa.
Responsabilidades:
Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção da Unidade de Negócio, incluindo triagem de currículos, entrevistas e negociação de propostas;
Atuar como um parceiro estratégico das Unidades de Negócio, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas aos temas de Recursos Humanos;
Experiência de search em diversas plataformas (Linkedin Recruiter, outras) e ATS.
Perfil:
Licenciatura ou mestrado em Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou similar) – factor eliminatório;
Experiência mínima de 2 anos em funções similares, incluindo área de Recrutamento e Seleção;
Conhecimentos avançados de Inglês (conhecimentos de outras línguas serão valorizados);
Orientação para pessoas e resultados;
Capacidade de resolução de problemas;
Elevado nível de autonomia e responsabilidade.
Regime de trabalho:
Híbrido (presencial 2 a 3x por semana).
Oferecemos:
Acesso ilimitado à Udemy;
22 dias de férias mais 3 dias e meio de tolerância por ano;
Seguro de saúde;
Vencimento bruto anual + prémio anual.
Se estiver interessado na oportunidade, faça o upload do seu C.V. ou envie-o para ****** com a referência #16574456 no assunto.

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