Sobre o nosso cliente Empresa Multinacional do setor de educação, com forte compromisso em promover o crescimento e desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Atuam com um ambiente inovador e estimulante, onde valorizam o desenvolvimento de carreira e o bem-estar dos seus talentos.Descrição Conduzir os processos de recrutamento de A a Z, desde a definição de perfis até a seleção e contratação dos candidatos, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos;Colaborar e negociar com agências de recrutamento, gerindo relacionamentos para assegurar a melhor qualidade e eficiência nos processos de captação de talentos;Participar de iniciativas de desenvolvimento organizacional, apoiando a implementação de projetos e programas de formação, conforme necessário;Fornecer suporte às demais áreas de Recursos Humanos, atuando como backup em processos de desenvolvimento e outras iniciativas de RH;Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders e líderes para alinhar práticas de recrutamento com as necessidades estratégicas da organização;Atuar com autonomia, com foco na melhoria contínua dos processos e promovendo uma cultura organizacional positiva e colaborativa.Perfil ideal Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou similar;Experiência de 5 anos em funções de recrutamento e gestão de processos end-to-end;Experiência consolidada na gestão de parceiros externos e agências de recrutamento;Forte conhecimento da legislação laboral;Forte conhecimento de estratégias de employer branding, captação e retenção;Experiência prévia em projetos de desenvolvimento de talento e programas de formação (preferencial);Habilidades interpessoais e de comunicação para atuar de forma eficaz com stakeholders internos e parceiros externos;Autonomia, proatividade e foco na resolução de problemas, com capacidade de atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos RH;Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e independente.Vantagens Pacote salarial atrativo;Regime Híbrido de teletrabalho;Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e retenção de talentos numa organização líder em educação;Ambiente inclusivo, com forte ênfase na autonomia e inovação;Possibilidade de crescimento profissional num ambiente orientado a desafios e à valorização do desenvolvimento humano.
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