Descrição da EmpresaA HRB SOLUTIONS é uma Empresa de Consultadoria, especializada em Desenvolver e Implementar Soluções Integradas em Gestão de Recursos Humanos. Assessoramos as Empresas e participamos activamente no seu crescimento e consolidação. Apostamos numa postura de total disponibilidade perante o Cliente – Empresa ou Particular, revelando-se este, o nosso principal foco de atenção e de prioridade. Promovemos a participação do Cliente no Desenvolvimento de todos os Projectos, na medida em que só desta forma será possível estabelecer Parcerias de Sucesso. Pautamo-nos por um perfil de actuaçõa Low Profile, Flexível, Fiável e Célere na Conclusão e na Implementação dos Projectos desenvolvidos. A experiência e a ética da Equipa HRB SOLUTIONS garantem Integridade e Fiabilidade em todos os processos, tanto com Clientes como com Candidatos. Somos uma equipa Experiente, Dinâmica, Versátil, Entusiasta e Proactiva. O Rigor e a Qualidade dos Serviços que prestamos são o nosso melhor cartão-de-visita.Descrição da FunçãoA HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa no setor da ótica, líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um HR Trainee para a área de People & Culture.FUNÇÕESContribuir para a gestão e elaboração de contratos de trabalho;Participar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;Prestar apoio em tarefas relacionadas com processamento salarial e payroll;Prestar apoio no processo de organização de arquivo, gestão documental e correspondência (ex: comunicação interna/externa);Monitorizar o processo de Segurança e Medicina no Trabalho juntos dos colaboradores;Suporte à gestão de tarefas e processos administrativos gerais de Recursos Humanos (ex: registo de assiduidade e pontualidade de colaboradores, agendamento de reuniões entre os diferentes departamentos do Cliente, gestão de uniformes, etc.).PERFILRecém-licenciado ou Finalista na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função;Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Excel avançado);Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;Espírito analítico, crítico e de iniciativa;Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.CONDIÇÕESFormação e perspetivas de evolução;Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;Integração numa multinacional em constante crescimento;Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).LocalizaçãoLisboa, Portugal
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