Hr Manager - Desenvolvimento

O nosso cliente atua na área de Hotelaria e Real Estate.
Descrição Assegurar o alinhamento da estratégia de Recursos Humanos das várias empresas com as diretrizes do Grupo;
Encabeçar a definição da estratégia de gestão de pessoas e a efetiva comunicação da mesma;
Trabalhar ativamente as temáticas de carreiras e gestão de talento;
Coordenar e otimizar o processo de gestão de desempenho, em consonância com os objetivos do negócio;
Liderar e adaptar as políticas de compensações e benefícios;
Definir e alinhar processos relacionados com a atração de talento e recrutamento;
Atuar como parceiro(a) das várias áreas de negócio, alinhando a estratégia de recursos humanos e de employer branding com os objetivos do negócio;
Preparar apresentações e reportes de indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão da empresa.
Requisitos Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
Experiência mínima de 8-10 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em contexto de média dimensão dinâmico;
Experiência em contexto de serviços;
Experiência em gestão de equipas de pequena/média dimensão;
Fortes conhecimentos das boas práticas de mercado no respeitante às áreas de Desenvolvimento de RH;
Bom nível de Inglês;
Perfil fortemente relacional, com capacidade de influência a diferentes tipos de interlocutores;
Sentido crítico e capacidade de defesa/debate de ideias;
Autonomia e orientação para a qualidade do trabalho e para o cumprimento de objetivos;
Forte capacidade de organização.
Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.

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