Localização: LISBOA Data de publicação: 21-07-2024 Estamos em Portugal desde 1996 e pertencemos ao Grupo Cofidis, um grupo financeiro de dimensão europeia, que criou um conceito simples e inovador: o crédito ao consumo à distância. O nosso foco são as pessoas e estamos muito atentos às necessidades dos nossos clientes. Cada passo que damos é um avanço para um futuro financeiro mais claro e seguro. Tornamos as relações financeiras mais fáceis, acessíveis, sem complicações. Usamos a inovação e a tecnologia a favor das pessoas, para criar experiências únicas, digitais ou físicas, a par com produtos que acrescentem valor e que aumentem o bem-estar financeiro dos nossos clientes. Acreditamos que a verdadeira inovação financeira reside na simplicidade, na utilidade e no impacto social.
Neste desafio, serás integrado na Direção Experiência Colaborador como HR Business Partner e a tua missão passará por seres um parceiro estratégico de RH no negócio, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias de gestão de pessoas, que estejam alinhadas com os objetivos do negócio e que promovam o desenvolvimento das pessoas. Serás também o interlocutor de RH preferencial para as áreas de negócio, garantindo a articulação entre estas e as equipas RH.
A Missão que propomosAgir como parceiro estratégico da direção e das lideranças para compreender a visão e os objetivos de negócio, desenvolvendo iniciativas de RH alinhadas;Liderar e fornecer consultoria estratégica aos managers sobre questões que afetam diretamente o desempenho a nível organizacional e das equipas;Colaborar com as áreas de RH no desenvolvimento de políticas e práticas que promovam a cultura e os valores da empresa, em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis;Assegurar com as áreas de negócio a estrutura e os recursos necessários para a concretização dos objetivos estratégicos e operacionais;Colaborar com as lideranças e os colaboradores no desenvolvimento de planos de carreira e trajetórias de formação, e implementar estratégias de retenção de talentos;Mapear os potenciais talentos e gerir os processos de mobilidades, mudanças de equipa, assegurando a qualidade da experiência de colaborador e a gestão de expetativas;Participar na dinamização de iniciativas internas de comunicação, clima social e engagement, incluindo a realização de workshops temáticos com as direções;Lidar com matérias complexas de RH relacionadas com conflitos, disciplina e desempenho, através de soluções que acrescentem valor à empresa e aos colaboradores;Utilizar a análise de dados e métricas de RH para tomar decisões informadas e identificar áreas de melhoria em toda a jornada de colaborador;Assegurar os processos administrativos inerentes às responsabilidades operacionais da missão.Requisitos MínimosLicenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas similares;Experiência profissional na função de HRBP em empresas de média ou grande dimensão (mínimo de 2 anos);Experiência profissional em funções de Desenvolvimento RH, tais como, gestão da formação, recrutamento e seleção; gestão de desempenho, carreiras, entre outras;Visão estratégica, capacidade de analisar o negócio como um todo e propor iniciativas que antecipem necessidades do negócio que impliquem o desenvolvimento das pessoas;Orientação para os dados e análise crítica de forma a fundamentar ações e decisões em análise e interpretação de dados;Resolução de problemas, demonstrando capacidade em abordar desafios complexos de forma simples;Comunicação assertiva de forma a comunicar de forma clara, colaborativa, empática e eficaz com diferentes stakeholders;Cooperação, demonstrando capacidade de trabalhar em equipa, com foco nos objetivos colaborativos.Informações ComplementaresNa Cofidis temos uma política de cleandesk e hotdesk e, como tal, não temos lugares marcados. O teu local de trabalho será na Torre Norte, piso 6. Ambas as torres estão servidas de elevadores desde as garagens até ao último piso, com várias casas de banho adaptadas para pessoas com deficiência.
Um colaborador Cofidis tem consideração para com os outros, molda-se às exigências e responde com agilidade e de forma personalizada. Cria processos e estabelece relações com simplicidade. Assume a responsabilidade e promove a confiança e o compromisso, encarando com audácia todos os desafios.
Se esta forma de trabalhar te faz sentido, não percas a oportunidade de te juntares à equipa Cofidis. Esperamos por ti!
#J-18808-Ljbffr
