Como vai ser o teu dia-a-dia?
Definir, antes do arranque de cada projeto, o seu âmbito, objetivos, outputs e timings, determinando os recursos necessários para a implementação do mesmo (humanos, financeiros, etc) e definindo o cronograma KPIs para os mesmos; Identificar e mapear todos os impactos "colaterais" de cada projeto, numa perspetiva 360º da Empresa, identificando potenciais riscos e envolvendo antecipadamente todos os interlocutores impactados; Definir e comunicar junto das diferentes partes impactadas o cronograma do projeto, alinhando timings e outputs; Coordenar e mobilizar a equipa do projeto para garantir a implementação eficaz do mesmo, em linha com o planeamento definido; Monitorizar e controlar o cumprimento do plano e budget de projeto, reportando periodicamente o seu progresso e escalando ao sponsor do projeto potenciais riscos que comprometam o sucesso do mesmo; Garantir a boa documentação do projeto e respetivos entregáveis, nomeadamente ao nível dos processos/ procedimentos de suporte; Assegurar e potenciar as interações necessárias para a execução do projeto, garantindo uma comunicação fluida e transparente com os mesmos; Envolver de forma eficaz o sponsor e os diferentes stakeholders do projeto, fazendo a boa gestão da suas expetativas, negociando/ influenciando sempre que necessário em prol dos objetivos do projeto e da Empresa e assegurando uma estratégia eficaz de gestão da mudança.
O que procuramos em ti?
Formação académica ao nível da Licenciatura; 2 a 3 anos de experiência em projetos de transformação digital, com metodologia Agile; Fluência em Inglês (falado e escrito); Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; Boas competências de análise, influência e gestão de stakeholders; Proatividade e autonomia, com boas competências de comunicação.
Ser proativo e autônomo, com forte capacidade de comunicação eficaz e de trabalhar em todas as funções Quem somos nós?
Na LEROY MERLIN colocamos as pessoas no centro de todas as decisões.
Somos uma empresa com uma visão customer & human first .
Crescemos e aprendemos com o nosso ecossistema que junta colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para gerar impacto positivo em tudo o que fazemos.
Vivemos um espírito de equipa único que nos caracteriza nos mais de 20 países onde estamos presentes enquanto grupo ADEO.
O ambiente é descontraído e informal, onde nos tratamos de igual para igual.
Para nós, a Diversidade, Inclusão e Equidade, não são opção, são uma realidade.
Sabemos que é a reconhecer, valorizar e a celebrar a diferença que agregamos mais valor junto dos nossos stakeholders.
Procuramos inovação, adaptamo-nos com facilidade, estamos em contacto permanente com ferramentas de trabalho colaborativas.
Impulsionados por uma cultura agile e cada vez mais data driven, apostamos na autonomia e responsabilização através de uma política de trabalho flexível.
Na LEROY MERLIN todos somos líderes, responsáveis pelo nosso próprio crescimento e aprendizagem.