DATA DE INÍCIO: TBDPRAZO: ASAPA CHRLY, fundada em 2023, é a primeira corporate startup da Fujitsu Portugal. Estamos focados em Ynovar o recrutamento Tech juntando o talento e a Ynovação! A nossa missão é contratar tech talent que possam causar impacto na vida das empresas. Faz parte da nossa cultura um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a possibilidade de trabalhares de onde quiseres, reconhecimento pessoal e profissional. Se és um Ynnovator e acreditas que a inovação pode ser um factor chave, então somos a empresa certa para ti.Prévia experiência em:Governança e Frameworks de TI:Entendimento de frameworks de governança de TI como ITIL (Information Technology Infrastructure Library).Familiaridade com padrões e regulamentos do setor relacionados a controles e segurança de TI.Gestão de Riscos:Conhecimento de metodologias de avaliação de riscos e capacidade de identificar, avaliar e priorizar riscos associados aos processos de TI.Entendimento das estratégias de mitigação de riscos e implementação de controles.Auditoria e Compliance:Experiência com auditoria de processos de TI e garantia de conformidade com normas e regulamentos relevantes.Familiaridade com frameworks e metodologias de auditoria.Melhoria de Processos:Habilidades em análise e melhoria de processos, incluindo a capacidade de identificar ineficiências e recomendar melhorias.Entendimento de metodologias de melhoria contínua.Comunicação e Documentação:Fortes habilidades de comunicação para interagir efetivamente com diferentes partes interessadas, incluindo públicos técnicos e não técnicos.Capacidade de documentar resultados de avaliação, recomendações e planos de ação.Pensamento Crítico e Resolução de Problemas:Habilidades analíticas para avaliar processos complexos de TI, identificar causas raiz de problemas e propor soluções eficazes.Conformidade regulatória:Conhecimento de leis e regulamentos relevantes que afetam o setor da organização e a capacidade de garantir que os processos de TI estejam em conformidade com esses requisitos.Colaboração:Capacidade de colaborar com vários departamentos e equipes dentro da organização para implementar e monitorar controles de forma eficaz.Requisitos de experiência profissional:Mínimo com 5 anos de experiência em consultoria; Experiência em levantamento e análise de processos; Grau académico a nível de Licenciatura ou Mestrado.Requisitos de competências humanas:Boa capacidade de trabalho em equipa; Foco no cliente e na entrega; Boas capacidades deLiderança e Comunicação; Capacidade de analisar, organizar e planear; Alto senso de proatividade, responsabilidade e autonomia; Fluente em Português e Inglês – obrigatório.O intervalo salarial para esta posição varia entre 30k-40k brutos anuais, dependendo das qualificações e experiência do candidato demonstradas durante o processo de entrevista.#J-18808-Ljbffr
