col-wideJob Description:
Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Junta-te à nossa equipa de RH-Processamento Salarial e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento.
As tuas responsabilidades
• Darás apoio administrativo em tarefas de Payroll, tais como nas admissões, gestão de arquivo (físico e digital) e dados pessoais de colaboradores, demissões, entre outros;
• Participarás na otimização de diversos processos relacionados com o Payroll e área administrativa dos recursos humanos;
• Conhecerás e participarás no processo de validação e controlo do processamento salarial.
O teu perfil
• Tens formação académica superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão;
• Consideras-te uma pessoa focada e orientada para os resultados;
• Tens facilidade de planear, organizar e definir as tuas prioridades no dia-a-dia;
• Consideras-te uma pessoa resiliente;
• Tens facilidade em trabalhar com várias ferramentas informáticas;
• Tens conhecimentos em Excel(preferencialmente);
• És uma learning person e procuras estar sempre em aprendizagem;
• Tens conhecimentos de inglês (preferencialmente).
Os teus benefícios
Estágio Profissional remunerado durante um período de 9 meses;
Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
Formação abrangente e sistemática;
Oportunidade de contribuir para uma marca em crescimento;
Plano de formação desenhado à tua medida.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
