Especialista Payroll

A Fresenius Medical Care Portugal pretende reforçar a sua equipa de Operações RH em Lisboa.
DESCRIÇÃO:
A principal responsabilidade é prestar serviços de processamento de salários aos colaboradores em Portugal.
PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:
Processamento da folha de pagamentos:

Ajudar no processamento exato e atempado dos salários;
Calcular e introduzir dados relativos às horas de trabalho dos colaboradores, bónus, comissões e outras informações relacionadas com a folha de pagamentos;
Assegurar o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis;
Entrada e manutenção de dados:
Manter registos precisos e atualizados no sistema;
Verificar e atualizar os dados, incluindo as retenções na fonte, as prestações e as deduções;
Documentação e relatórios:
Gerar e distribuir relatórios sobre os salários, conforme necessário;
Preparar a documentação e os relatórios relativos aos salários para efeitos de auditoria;
Serviço ao cliente:
Prestar assistência e apoio aos colaboradores com questões ou preocupações relacionadas com o processamento de salários;
Colaboração:
Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de RH e de Finanças para assegurar uma comunicação e uma coordenação perfeitas nos processos de processamento dos salários;
Colaborar com os membros da equipa para resolver discrepâncias nos salários;
Servir de apoio a outros membros da equipa;
Conformidade:
Manter-se atualizado sobre os regulamentos relativos aos salários e os requisitos de conformidade;
Assegurar o cumprimento das políticas da empresa e dos requisitos legais;
Outras tarefas que lhe sejam atribuídas.
PRETENDEMOS:
Licenciatura ou Bacharelato em RH (preferencial).
EXPERIÊNCIA E COMPETÊNCIAS:

3 anos, no mínimo, de experiência relevante no domínio dos salários numa organização de média e grande dimensão;
Orientação para o cliente;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
Capacidade de análise e resolução de problemas;
Espírito de iniciativa, dinamismo e apetência por funções técnicas;
Boa organização pessoal;
Conhecimentos de informática como utilizador;
Conhecimentos em inglês, com um nível de proficiência pelo menos B1;
Carta de condução de veículos ligeiros;
Disponibilidade para deslocações;
Disponibilidade imediata.

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