ERP Microsoft Dynamics AX Support Consultant
Lisboa · Publicado em 21 de outubro de 2024
Descrição
A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
Desenvolver e implementar melhorias no Dynamics AX 2009 e AX 2012, incluindo novas funcionalidades e manutenção de sistemas.
Realizar integrações de sistemas usando AIF e outros métodos de integração.
Participar no desenvolvimento de integrações com Web Services ( SOAP/ REST ), criando fluxos de dados com sistemas externos.
Automatizar processos com DevOps para garantir entregas eficientes.
Trabalhar com DIXF para migração de dados e integração de arquivos.
Desenvolver customizações no X++, otimizando processos de negócios.
Fornecer suporte técnico e orientação à equipa, garantindo a qualidade e conformidade das soluções.
Requisitos:
+8 anos de experiência em Microsoft Dynamics AX (AX 2009 e AX 2012).
Experiência com integrações via AIF e serviços Web (SOAP / REST).
Conhecimento avançado em X++ para customizações e soluções personalizadas.
Experiência com Microsoft SQL Server para otimização de consultas e manipulação de dados.
Familiaridade com DIXF para manipulação de dados em massa.
Entendimento sólido de DevOps e automação, incluindo Azure DevOps ou ferramentas similares.
Disponibilidade para morar em Portugal (caso seja um recurso de BR).
Nível de Inglês intermédio/ avançado (B2 / C1)
Adicionais:
Experiência em projetos de migração de sistemas.
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e versionamento de código, como Azure DevOps, Git, ou Jira.
Certificações em Microsoft Dynamics AX (desejável).
Experiência com integrações via Power Automate ou Power Apps.
Conhecimento em desenvolvimento de relatórios como SSRS, Crystal Reports, ou BottomLine.
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
Join us. Let's innovate together!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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