Abertura: quarta-feira, 11 setembro 2024Encerramento: terça-feira, 24 setembro 2024Entidade: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P.Organismo: Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança SocialO Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP), por iniciativa do Secretário de Estado do Trabalho, informa que se procede à abertura do procedimento concursal para o cargo de Diretor do Departamento de Recursos Humanos do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P.1 - Características do cargo em concursoIdentificação do cargo de direção a ocupar: Diretor do Departamento de Recursos Humanos (cargo de direção intermédia de 1.º grau).Atribuições e competências: As previstas nos artigos 6.º e 8.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação.Área de formação preferencial ao perfil: Licenciatura nas áreas das ciências jurídicas e das ciências sociais.Área de especialização preferencial ao perfil: Gestão.Outros fatores preferenciais:Conhecimento do organismo e das medidas de emprego existentes;Conhecimentos da Administração Pública em geral.Experiência profissional preferencial:Gestão de recursos humanos;Conceção e manutenção dos instrumentos técnico-normativos de gestão de recursos humanos;Monitorização e avaliação das atividades do organismo;Coordenação de processos e avaliação dos trabalhadores;Experiência em júri de procedimentos concursais;Representação institucional;Exercício de cargos de direção.Relação jurídica de emprego público: Regime de comissão de serviço, por um período de 3 anos, renovável uma vez por igual período.Identificação do local de trabalho: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P.Remuneração: 3.167,44 € (vencimento base) + 1.266,98 € (despesas de representação).2 - Requisitos de admissãoO procedimento concursal está aberto a todos os cidadãos nacionais, no uso dos seus direitos civis.Requisitos legais de admissão:Licenciatura concluída há pelo menos 6 anos;Declaração de aceitação da Carta de Missão;Declaração de que não se encontra em situação de incompatibilidade.3 - Formalização e prazo de submissão das candidaturasO prazo de submissão das candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicitação no sítio eletrónico da CReSAP, em www.cresap.pt. As candidaturas devem ser apresentadas exclusivamente por via eletrónica.4 - Júri do procedimento concursalO júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:Maria Eugénia de Almeida Santos, Vogal Permanente da CReSAP;Luís Fernando Claudino de Oliveira, Vogal não Permanente da CReSAP;Carlos Manuel Simões da Costa Montemor.5 - Processo de seleçãoO processo de seleção inclui a avaliação curricular e, para os melhores classificados, a avaliação de competências de gestão.6 - Critérios de seleçãoA avaliação curricular e a avaliação de competências de gestão consideram as competências definidas pelo membro do Governo que solicitou a abertura do procedimento concursal.7 - Documentação complementarO júri pode solicitar documentação complementar relacionada com o currículo apresentado.8 - Publicação do edital do concursoO edital de abertura será publicado na bolsa de emprego público e no sítio da internet da CReSAP.9 - Igualdade de oportunidadesA Administração Pública promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades no acesso ao emprego.
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