.Abertura: quarta-feira, 11 setembro 2024Encerramento: terça-feira, 24 setembro 2024Entidade: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P.Organismo: Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança SocialO Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP), por iniciativa do Secretário de Estado do Trabalho, informa que se procede à abertura do procedimento concursal para o cargo de Diretor do Departamento de Recursos Humanos do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P.1 - Características do cargo em concursoIdentificação do cargo de direção a ocupar: Diretor do Departamento de Recursos Humanos (cargo de direção intermédia de 1.O grau).Atribuições e competências: As previstas nos artigos 6.O e 8.O da Lei n.O 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação.Área de formação preferencial ao perfil: Licenciatura nas áreas das ciências jurídicas e das ciências sociais.Área de especialização preferencial ao perfil: Gestão.Outros fatores preferenciais:Conhecimento do organismo e das medidas de emprego existentes; Conhecimentos da Administração Pública em geral.Experiência profissional preferencial:Gestão de recursos humanos; Conceção e manutenção dos instrumentos técnico-normativos de gestão de recursos humanos; Monitorização e avaliação das atividades do organismo; Coordenação de processose avaliação dos trabalhadores; Experiência em júri de procedimentos concursais; Representação institucional; Exercício de cargos de direção.Relação jurídica de emprego público: Regime de comissão de serviço, por um período de 3 anos, renovável uma vez por igual período.Identificação do local de trabalho: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P.Remuneração: 3.167,44 € (vencimento base) + 1.266,98 € (despesas de representação).2 - Requisitos de admissãoO procedimento concursal está aberto a todos os cidadãos nacionais, no uso dos seus direitos civis.Requisitos legais de admissão:Licenciatura concluída há pelo menos 6 anos; Declaração de aceitação da Carta de Missão; Declaração de que não seencontra em situação de incompatibilidade.3 - Formalização e prazo de submissão das candidaturasO prazo de submissão das candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicitação no sítio eletrónico da CReSAP, em www.Cresap.Pt. As candidaturas devem ser apresentadas exclusivamente por via eletrónica.4 - Júri do procedimento concursalO júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:Maria Eugénia de Almeida Santos, Vogal Permanente da CReSAP; Luís Fernando Claudino de Oliveira, Vogal não Permanente da CReSAP; Carlos Manuel Simões da Costa Montemor.5 - Processo de seleçãoO processo de seleção inclui a avaliação curricular e, para os melhores classificados, a avaliação de competências de gestão.6 - Critérios de seleçãoA avaliação curricular e a avaliação de competências de gestão consideram as competências definidas pelo membro do Governo que solicitou a abertura do procedimento concursal
