.Como Country Manager Portugal, tendrás la misión de liderar y gestionar todas las operaciones KION ITS EMEA en Portugal, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, estratégicos y financieros. Funciones principales y responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de negocio en el mercado portugués alineadas con la visión de las Marcas y del Grupo para alcanzar los objetivos de la empresa. Evaluar y tomar decisiones clave sobre las inversiones, las alianzas y el desarrollo de mercado. Coordinar y llevar a cabo proyectos estructurales y de organización. Colaborar estrechamente con la sede regional y central para alinear las estrategias, los objetivos y las acciones. Supervisar las operaciones diarias para garantizar la excelencia y la eficiencia de los procesos y las actividades. Garantizar que los departamentos trabajen de manera eficiente, coordinada y en estrecha colaboración. Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la productividad. Garantizar la cobertura de mercado y la realización de los objetivos comerciales y de servicio. Velar por la competencia inteligente entre las marcas KION ITS en base a la estrategia y el posicionamiento de cada una frente al mercado. Financieras: Garantizar la salud financiera y el crecimiento sostenible de la empresa. Elaborar y monitorear los planes financieros, presupuestos y previsiones. Supervisar los resultados financieros de la empresa, implementar planes de mejora y estrategias para mitigar riesgos. Garantizar que la empresa mantiene un flujo de caja adecuado para hacer frente a sus obligaciones. Gestionar el capital circulante y la liquidez. Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos financieros. Aplicar medidas de control de costes para mejorar la eficiencia y la rentabilidad. Revisar y aprobar los gastos importantes y las iniciativas de ahorro. Supervisar las auditorías internas y aplicar los controles necesarios. Talento: Gestión, promoción y contratación del personal, coordinando decisiones con directivos funcionales a nivel regional. Controlar los niveles salariales y los sistemas de incentivos. Promover la empresa en el mercado y en los centros académicos para atraer nuevo talento. Implementar programas de desarrollo y capacitación. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, positivo y productivo siguiendo los valores del Grupo KION. Asegurar la motivación, el compromiso y la retención del talento. Calidad, ambiental, salud y seguridad: Elaboración y Aprobación de la Política de QHSE, definición del contexto, partes interesadas y objetivos del sistema de Gestión. Garantizar la eficacia y la mejora continua del sistema de gestión a todos los niveles (planificar, formar y promover una cultura preventiva en la empresa). Incentivar la comunicación, consulta y participación de los trabajadores en la salud y seguridad laboral
