Enquanto Consultor (a) – Projetos IT e Business Partner, terás como principal missão acompanhar o processo de implementação dos projetos de IT, atuando como facilitador entre as áreas técnicas e as áreas de negócio.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades e qual o perfil que procuramos.
As tuas responsabilidades
Analisarás os processos de negócio e sistemas IT, com foco na implementação e controlo de requisitos.
Farás a recolha e a documentação de todo o processo de levantamento e análise de requisitos.
Avaliarás o status quo dos processos de negócio e antecipar requisitos e potencias melhorias.
Serás responsável por garantir a qualidade do trabalho de implementação, incluindo a gestão das equipas definidas para os projetos.
Terás de garantir, apoiar e documentar os testes de aceitação das áreas de negócio.
Farás a gestão e trabalharás em estreita colaboração com os stakeholders internos e externos.
Controlarás o projeto (âmbito, recursos e tempo) e terás de garantir os relatórios de progresso.
Serás responsável por garantir, apoiar e documentar os processos internos do IT (segurança, Suporte,..) para garantir a operação da solução no dia a dia.
Terás de apoiar a gestão de projeto desde do seu início até a sua conclusão.
O teu perfil
Possuis formação superior nas áreas de Gestão, Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou similares (preferencial).
Tens experiência obrigatória em análise de negócio/sistemas (preferencialmente em Sistemas de Informação ou Retalho) ou garantia de qualidade TI.
Tens experiência na definição de requisitos, especificações e testes (preferencial).
Tens experiência em gestão de projetos (preferencial).
És fluente em inglês (fator eliminatório).
És fluente em Alemão (preferencial).
Tens excelente capacidade para comunicar (oral e escrita) e para trabalhar em equipa.
Tens capacidade de planeamento e organização.
És orientado/a para o cliente interno.
Tens flexibilidade e capacidade de adaptação.
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
Dia de aniversário.
Mais de 200 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
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