.Descrição do Trabalho Gostarias de trabalhar numa empresa, considerada pelos seus clientes como sendo a empresa com melhor reputação no seu setor? Gostarias de trabalhar numa equipa jovem e dinâmica, onde reina o espírito de entreajuda? Hoje, procuramos um profissional apaixonado pela área de IT e por pessoas, um Senior Consultant para a nossa equipa de Recrutamento Especializado de Lisboa. Qual será a tua missão? Gerir uma carteira de clientes através do acompanhamento e seguimento dos clientes ativos e da prospeção e conquista de novos clientes, assegurando a sua permanente satisfação face aos serviços prestados. Desenvolver processos de recrutamento e seleção. Implementar os procedimentos inerentes à atividade comercial, nomeadamente a realização de visitas semanais de prospeção, venda ou fidelização e a elaboração, apresentação e negociação de propostas comerciais. Participar ativamente nas reuniões internas para definições e sugestões estratégicas. Gerir e compilar mapas de KPI´s, tais como rácios de faturação, reuniões e propostas, clientes novos e retidos, variações, entrevistas, entre outros, dentro da sua área de negócio. O que te fará triunfar nesta posição? Formação superior em ciências sociais ou outras similares. Experiência na área comercial e de recrutamento. Experiência em gestão e desenvolvimento de equipa. Conhecimentos de Inglês e Espanhol (preferencial). Carta de Condução. Competências Necessárias Orientação para o cliente: Coloca o cliente no centro da sua atividade, assegurando a compreensão das suas reais necessidades e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade. Orientação comercial: Identifica oportunidades de negócio, tendo em consideração o ambiente económico e a diferenciação face à concorrência. Procura ativa e entusiasticamente novos desafios para ser bem-sucedido, adaptando o horário de trabalho à medida dos objetivos. Relacionamento interpessoal: Revela interesse e compreensão pelos outros, trabalhando eficazmente com indivíduos e equipas, clientes e candidatos. Reconhece a contribuição dos colegas e constrói espírito de equipa. Liderar e Supervisiona: Dá orientações claras. Estabelece padrões de comportamento adequados. Delega o trabalho de forma adequada e justa. Motiva e dá responsabilidade a outras. Proporciona oportunidades de desenvolvimento e aconselhamento aos seus colaboradores. Recruta colaboradores de elevado potencial. O que te oferecemos? Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem um ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível. Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a concilação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional
