Business Partner Performance - Porto E Norte

Como vai ser o teu dia-a-dia? Participo na definição dos objetivos de atuação das minhas lojas e o plano de investimentos, sendo responsável pelo seguimento do mesmo e definição de planos de ação de melhoria; Desenvolvo as ferramentas de gestão adequadas (indicadores, reportings, etc) e sou responsável pelos métodos de gestão para a otimização do negócio nas minhas lojas de atuação; Garanto o respeito e controlo dos procedimentos internos, juntamente com a análise dos relatórios qualitativos, propondo medidas corretivas nas debilidades encontradas; Preparo e organizo os inventários com o apoio das lojas; Trabalho em binómio com o BPRH das minhas lojas de atuação para garantir o bom acompanhamento das lojas tanto nos temas de performance como de desenvolvimento humano; Transmito as políticas da empresa no âmbito das minhas lojas, ajudando a construir o processo de objetivos qualitativos e quantitativos; Represento e assumo um papel de contra-poder, participando ativamente nas reuniões de comitê e visitando ciclicamente as lojas para garantir o alinhamento da sua performance com os respetivos objetivos e KPIs. O que procuramos em ti? 5 anos de experiência em funções de liderança de equipas e de gestão de contas de exploração em insígnias de Retalho; Formação académica ao nível da Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharias; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; Capacidade analítica e estratégica; Capacidade de planeamento e organização; Boas competências de comunicação, negociação e de influência; Curiosidade e gosto pela aprendizagem contínua. Quem somos nós?Na LEROY MERLIN colocamos as pessoas no centro de todas as decisões. Somos uma empresa com uma visão customer & human first. Crescemos e aprendemos com o nosso ecossistema que junta colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para gerar impacto positivo em tudo o que fazemos.
Vivemos um espírito de equipa único que nos caracteriza nos mais de 20 países onde estamos presentes enquanto grupo ADEO. O ambiente é descontraído e informal, onde nos tratamos de igual para igual. Para nós, a Diversidade, Inclusão e Equidade não são opção, são uma realidade. Sabemos que é a reconhecer, valorizar e a celebrar a diferença que agregamos mais valor junto dos nossos stakeholders.
Procuramos inovação, adaptamo-nos com facilidade, estamos em contacto permanente com ferramentas de trabalho colaborativas. Impulsionados por uma cultura agile e cada vez mais data driven, apostamos na autonomia e responsabilização através de uma política de trabalho flexível. Na LEROY MERLIN todos somos líderes, responsáveis pelo nosso próprio crescimento e aprendizagem.

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