Descrição da Empresa
Olá! Estamos a contactar-te, talvez, pela primeira vez, no entanto, nascemos há 30 anos, sob um modelo de liderança por valores. Foi assim que nos tornámos numa das principais empresas de recursos humanos, ou melhor, uma empresa de gestão de pessoas e, durante 3 anos consecutivos, uma das empresas europeias que mais cresce no ranking do The Financial Times. Conseguimos porque somos People first, a nossa forma de trabalhar, que implica compreender que o que fazemos não é encontrar currículos que se enquadrem numa função. Isso é fácil. O que realmente importa é encontrar pessoas que encaixem numa empresa.
Descrição da Função
Oferta: Devido ao grande crescimento do nosso cliente, a Eurofirms está a recrutar Assistente de Recursos Humanos (M/F) para trabalhar numa empresa conceituada, localizada no Porto. As funções a desempenhar são as seguintes:
Atender às dúvidas dos colaboradores em todas as questões relativas à sua relação laboral com a empresa (remuneração, horário de trabalho, férias, licenças, etc.);
Realizar recrutamento, em tempo e forma, assegurando a correcta filiação à segurança social e contribuições, em coordenação com o gestor externo;
Processar os registos com a Segurança Social;
Gerir o processo de pagamento de salários, incidentes e encerramento dos mesmos, minimizando erros na remuneração dos colaboradores;
Processar e gerir o sistema disciplinar em coordenação com o resto das áreas funcionais envolvidas;
Gerir o despedimento dos colaboradores que deixam a empresa;
Processar e controlar possíveis incidentes de assiduidade (baixa por doença, absentismo, férias);
Gerir e arquivar toda a documentação gerada pela relação entre a empresa e o colaborador, processando os ficheiros dos colaboradores, de acordo com os procedimentos estabelecidos;
Actualizar os procedimentos internos e introduzir-lhes melhorias a fim de aumentar a qualidade;
Aconselhar os team leaders na relação de trabalho com os seus colaboradores;
Assegurar o cumprimento do Código do Trabalho, informando e aconselhando quando necessário;
Fazer os inquéritos relevantes aos Organismos Oficiais e/ou Sociais em relação aos procedimentos de administração do pessoal.
Requisitos :
Experiência mínima de um ano como Técnico de RH, desempenhando funções semelhantes na gestão e administração de pessoal;
Domínio de ferramentas Office ao nível do utilizador;
Experiência em software de gestão de recursos humanos (valorativo);
Atitude positiva em relação à negociação interpessoal e vocação para o serviço;
Motivação e atitude positiva em situações de pressão;
Boa comunicação;
Orientação para o cliente e para resultados.
Horário : Horário full-time de 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira, em regime de horário fixo, com as devidas pausas previstas por lei.
Qualificações :
Escolaridade mínima exigida: Ensino universitário intermédio ou superior (Direito, Relações Laborais, Ciências do Trabalho, Administração de Empresas ou similares);
Formação específica e/ou conhecimentos adquiridos através da experiência em gestão administrativa de Recursos Humanos, estudos pós-graduados em Relações Laborais e/ou Direito do Trabalho serão uma mais-valia.
Línguas :
Espanhol falado e escrito corretamente;
Inglês falado e escrito corretamente (preferencial).
Localização :
PORTO, Portugal
#J-18808-Ljbffr
