Administrativo/a Financeiro/a Júnior - Fluente em Português e Espanhol A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem: Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes. Descrição A principal missão desta função é garantir o registo, em sistema, de todas as notificações de pagamentos recebidas, preparar pagamentos e assegurar a sua efetivação, no âmbito das carteiras em gestão. Esta posição tem como responsabilidades: Gestão do pagamento de despesas judiciais; Upload e registo de informação em sistema interno; Reconciliação de contasbancárias; Gestão de contacto com as contrapartes; Elaboração de reports aenviar ao cliente/investidor. Competências: Planeamento e organização; Capacidade analítica; Apetência para números; Responsabilidade e adaptabilidade; Dinamismo e versatilidade; Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, domínio de Excel; Fluente em português e espanhol (Mandatório); Habilitações Literárias: Mínimo 12º ano; Preferencial – curso técnico ou superior em área financeira; Experiência: Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares; Valorizada experiência anterior em escritório de agentes de execução ou sociedades de advogados; A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios. #J-18808-Ljbffr