O que procura nos candidatos
Formação de nível médio ou superior.
Experiência comercial no setor de automação de no mínimo 2 anos.
É desejável ter uma carteira de clientes.
Informática a nível de utilizador.
Carta de condução B
Boa capacidade de relacionamento interpessoal.
Capacidade de comunicação, de persuasão e de negociação.
Lugar de residencia: Grande Lisboa.
Disponibilidade para incorporação imediata.
Que funções irão desempenhar
Alcançar os objetivos de vendas definidos pela liderança, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela marca e das estratégias comerciais definidas pela concessão.
Acompanhar a atividade comercial de forma contínua.
Monitorizar os Planos de Negócio e os Recursos disponíveis.
Garantir a entrega de um relatório mensal à marca.
Assegurar a fidelização dos clientes.
Proporcionar um serviço de qualidade ao cliente.
Captar e expandir a carteira de clientes.
Vender produtos financeiros, serviços de pós-venda e acessórios relacionados com a venda de veículos.
Analisar e investigar o mercado, explorando novos canais de venda.
Gerir a base de dados de clientes (BBDD).
Criar e manter relações comerciais com os responsáveis das empresas de renting.
Participar em eventos locais a nível empresarial.
Participar na formação de Vendas a Empresas organizada pela marca.
Partilhar periodicamente conhecimentos sobre os produtos com clientes locais.
Supervisionar a elaboração do portfólio do vendedor.
Reportar qualquer informação relevante sobre o mercado de frotas local.
Implementar a nível local ações conjuntas.
Coordenar o cumprimento dos padrões aplicáveis aos Centros de Empresa.
Quais os benefícios oferecidos
Tipo de Contrato: A termo certo com posterior passagem aos quadros
Salário anual médio bruto: 50.000 € (15.000€ fixos + variável)
Mensal variável em função dos objectivos qualitativos e quantitativos
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