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Vendedor/a Part-time 20h Skechers USA Iberia, S.L.U.
Vila do Conde
Objetivo do trabalho
O papel da equipa de vendas na loja Skechers é proporcionar uma excelente experiência aos nossos clientes. Os nossos vendedores são entusiastas e acolhedores, especialistas na linha de produtos Skechers e totalmente comprometidos com a satisfação do cliente.
Responsabilidades Principais
Impulsionar as vendas através de um excelente atendimento ao cliente.
Atuar como especialista em produtos e embaixador da marca Skechers, usando esse conhecimento para orientar os clientes na seleção de produtos adequados.
Garantir continuamente que os níveis de stock na área de vendas estejam corretos e em boas condições de manutenção, comercialização, armazenamento e limpeza, sempre com o objetivo de proporcionar aos nossos clientes uma experiência de compra excepcional.
Processar com eficiência transações, descontos, etc. no ponto de venda.
Aceitar devoluções de forma profissional e oferecer trocas ou alternativas sempre que possível, procurando sempre manter um ótimo relacionamento com o cliente.
Manter-se atualizado com os novos produtos Skechers.
Sobre a Skechers
Skechers (NYSE: SKX), uma marca global da Fortune 500, desenvolve e comercializa uma ampla gama de calçados, vestuário e acessórios de estilo de vida e desempenho. Desenvolver tecnologias de conforto é a base de tudo o que fazemos – entregando produtos estilosos, inovadores e de qualidade. Servindo mais de 180 países e territórios, a Skechers conecta clientes a produtos através de lojas de departamentos e especializadas, e-commerce e lojas digitais, e através de nossas mais de 5.200 localizações de varejo de propriedade da empresa e de terceiros. Com sede no sul da Califórnia, com escritórios e centros de distribuição em todo o mundo, a Skechers passou 30 anos ajudando pessoas de todas as idades a se sentirem bem.
Seja Você - Sinta-se Bem-vindo
A Skechers reconhece a importância e o poder da diversidade dentro de nosso negócio. Garantimos que nossos processos de pessoal sejam justos, transparentes e promovam a igualdade de oportunidades para todos os funcionários e candidatos a emprego.
Razoáveis acomodações podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiências ou condições de saúde, que estejam qualificados para a posição, desempenhem as funções essenciais conforme detalhado acima.
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