FunçãoTesouraria DiáriaSupervisionar e controlar os fluxos diários de entrada e saída através da posição diária de tesouraria.Assegurar a fiabilidade dos fluxos de financiamento e o respeito dos prazos de reembolso.Garantir que as necessidades do fundo de maneio e de capital são satisfeitas e garantir a gestão diária da caixa.Elaborar o forecast e a posição de cash-flow de curto e médio prazo.Garantir a otimização do processo de tesouraria.Gestão do Risco FinanceiroIdentificar, mitigar e proteger os riscos financeiros associados à atividade em colaboração com a Tesouraria do Grupo.Participar ativamente no processo de deteção e prevenção de fraude.Sistemas e Processos De TesourariaManter um sistema de políticas e procedimentos que assegurem um nível adequado de controlo sobre as atividades de tesouraria, garantindo o cumprimento dos procedimentos de controlo interno.Participar na implementação dos projetos locais e grupo.Financial ReportingParticipar no processo de fecho mensal e anual: validar e justificar os saldos das contas (contas bancárias, contas de financiamento, contas de juros, declarar posições de financiamento e seus vencimentos, realizar reconciliações dos saldos interco, reconciliar o resultado financeiro).Analisar e pilotar o resultado financeiro da sua área de responsabilidade, propor ações para o otimizar.Perfil2-3 anos de experiência na área de Tesouraria.Compreensão dos sistemas de gestão de tesouraria.Autonomia e orientação para resultados.Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas.Fortes competências de comunicação e interpessoais.Elevado nível de integridade e atenção aos detalhes.Capacidade de trabalho em equipa e interesse pela automatização e digitalização.Conhecimentos de tesouraria, gestão de riscos, IFRS e GAAP locais.OferecemosIntegração em equipa dinâmica, informal e cooperativa.Oportunidade de participar em projetos desafiantes e com exposição internacional.Remuneração fixa + variável + descontos em compras Decathlon.Contrato sem termo (efetivo), seguro de saúde e seguro de vida.Programa de Apoio ao Colaborador (+ Bem Estar).Projetos transversais que vão para além da função do dia-a-dia.Acompanhamento regular e feedback construtivo.Plano de formação e desenvolvimento personalizado.Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa.
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