Junte-se à família Vila Vita...E mostre a sua paixão por desenvolver talentos e criar experiências de aprendizagem transformadoras.
O Vila Vita Parc, líder no setor de hotelaria de luxo em Portugal, está à procura de um(a) Especialista em Formação e Desenvolvimento que compartilhe a nossa missão de promover o crescimento e a excelência dentro da organização
Se é uma pessoa motivada, com uma abordagem estratégica para identificar necessidades de formação e uma paixão por capacitar pessoas, queremos conhecê-lo(a).
O que Valorizamos: Paixão: Procuramos alguém apaixonado por ajudar as pessoas a desenvolverem o seu potencial.Cuidar e Família: Valorizamos um ambiente de trabalho que cuida dos seus colaboradores como uma família.Incluir: Acreditamos na inclusão e na diversidade como pilares fundamentais do nosso sucesso.Diversidade e Aprender: Promovemos um ambiente onde a diversidade é celebrada e todos têm a oportunidade de aprender e crescer juntos.Respeito: Mantemos um ambiente de trabalho baseado no respeito mútuo e na confiança.Reconhecer e Apreciar: Reconhecemos e apreciamos o talento e o esforço de cada colaborador.Amigável e Envolvimento: Criamos um ambiente amigável que promove o envolvimento e a satisfação dos colaboradores.Responsabilidade e Compromisso: Assumimos a responsabilidade pelo nosso trabalho e estamos comprometidos com o crescimento contínuo. Responsabilidades: Planificar, dirigir e coordenar atividades de formação e desenvolvimento de competências dentro da organização.Conceber, organizar e apoiar atividades de formação empresarial.Avaliar o desempenho dos formadores e a eficácia dos programas de formação, fornecendo recomendações para melhorias.Desenvolver e executar procedimentos de auditoria e avaliação de formação.Identificar necessidades de formação com base em requisitos empresariais e/ou obrigações legais.Planificar, desenvolver e fornecer programas de formação baseados em métodos eficazes, como workshops, sessões práticas e demonstrações.Formar gestores internos em conceitos e técnicas de comunicação interpessoal e de grupo.Organizar e implementar cursos internos e coordenar formações técnicas com parceiros externos.Propor e monitorizar o orçamento de formação.Rever materiais de formação e assegurar o cumprimento de normas e regulamentos.Gerir a logística de formação, incluindo inscrição, agendamento e suporte técnico.Apoiar a integração de novos colaboradores. Competências Técnicas: Conhecimento sólido em técnicas de formação e desenvolvimento.Experiência com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS).Familiaridade com metodologias modernas de ensino e ferramentas digitais.Competências Comportamentais: Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa.Forte orientação para resultados e resolução de problemas.Habilidade de organização e gestão de tempo.Proatividade e empatia no desenvolvimento de pessoas. O que procuramos: Formação Académica: Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada.
Experiência: Mínimo de 3 anos em formação e desenvolvimento, idealmente no setor de hotelaria.
Idiomas: Fluência em Português e conhecimentos sólidos de Inglês.
O que oferecemos: Salário competitivo e benefícios atrativos.Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
Se está pronto(a) para liderar iniciativas que transformem o talento em excelência, envie-nos o seu CV e carta de apresentação.
As Pessoas são a nossa Paixão!
#J-18808-Ljbffr