Técnico Superior (Programador Informático)

Detalhes da Vaga

Nos termos do Regulamento Interno de Recrutamento e Seleção de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato Individual de Trabalho, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 25 de 5 de fevereiro de 2010, alterado e republicado em Diário da República n.º 71 de 11 de abril de 2023, torna-se público que se encontra aberto o processo de recrutamento e seleção para um (1) posto de trabalho, nos seguintes termos: 1. Modalidade de Admissão Contrato individual de trabalho por tempo indeterminado para a carreira de Técnico/a Superior
2. Local de trabalho Gabinete de Desenvolvimento de Sistemas de Informação
Iscte ( Campus de Lisboa) sito em Av. das Forças Armadas, 1649-026 Lisboa
3. Conteúdo Funcional Desenvolvimento e manutenção de sistemas de informação no âmbito da missão do Gabinete de Desenvolvimento de Sistemas de Informação do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa.
4. Requisitos de admissão Gerais Licenciatura em Informática ou similar. Especiais Experiência em desenvolvimento de sistemas de informação e programação Web utilizando a linguagem de programação Java e com sistemas de gestão de bases de dados (MySQL, PostgreSQL, etc); Experiência na integração de sistemas de informação e na implementação e utilização de web services (REST, SOAP); Conhecimentos de utilização de ferramentas como ANT, Maven ou Git; Conhecimentos de metodologias de modelação, análise funcional e desenvolvimento de software. 5. Perfil pretendido Engenheiro(a) Informático(a) com experiência em desenvolvimento web e de sistemas de informação, com fluência em língua inglesa (escrita e falada) e com espírito de trabalho em equipa.
6. Remuneração Posição remuneratória correspondente à carreira de Técnico Superior, a negociar, acrescido do direito a subsídios de refeição, férias e de Natal.
7. Horário de Trabalho
O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário de trabalho nos termos de legislação aplicável e da regulamentação interna.
8. Métodos de seleção
Avaliação curricular – análise das habilitações académicas, da formação e experiência profissionais constantes do Curriculum Vitae; Entrevista – avaliação de competências e perfil; Provas de Conhecimento (método complementar facultativo). 9. Formalização das candidaturas As candidaturas devem ser formalizadas em requerimento dirigido à Reitora do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa (conforme modelo disponível em iscteiul/1393/concursos na publicação do presente anúncio), acompanhado de Curriculum Vitae , cópia de documentos comprovativos das habilitações literárias, da formação e da experiência profissional. Os titulares de grau obtido no estrangeiro têm de apresentar, além de documento(s) comprovativo(s) da obtenção do grau que mencione(m) explicitamente a área de conhecimento em que foi atribuído, comprovativo do seu reconhecimento ou equivalência por instituição de ensino superior portuguesa.
As candidaturas deverão ser submetidas, exclusivamente, na plataforma de recrutamento em . A não apresentação dos documentos exigidos nos termos do presente edital,
a sua apresentação fora do prazo estipulado ou a apresentação de documento falso determina a exclusão do procedimento. 10. Política da igualdade Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
11. Prazo de entrega das candidaturas 10 dias úteis, a contar da publicação no jornal Público, em 28.09.2024.
12. Nos termos da legislação em vigor, o candidato com deficiência
tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção.
Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, 30.09.2024
A Diretora dos Serviços de Recursos Humanos e Espaços
Poderá encontrar o anúncio original publicado em:


Fonte: Grabsjobs_Co

Função de trabalho:

Requisitos

Senior Software Engineer - Mobile

At OutSystems (Contractor) Expires at: 2024-11-19 Remote policy: Global remote Mobile Apps Developer ( Android Engineer and IOS Engineer) Duration: 2 months ...


Desde Landing.Jobs - Lisboa

Publicado a month ago

Cyber Security Consultant

CYBER SECURITY CONSULTANT (HYBRID) Portuguese company hires for remote/hybrid work CANDIDATES MUST LIVE IN LISBON/PORTUGAL FLUENT PORTUGUESE AND ENGLISH (...


Desde Itrecruiter - Lisboa

Publicado a month ago

Quality Assurance

We're looking for the special, unique, and amazing YOU! At KCS IT, we look for those that stand out, always wanting to improve and embodying our values: ded...


Desde Kcs It - Lisboa

Publicado a month ago

Salesforce Expert Senior

A Movilges conta com mais de 30 anos de experiência no mercado Espanhol, especializada em Logística, Mobilidade e IT, oferece serviços de Consultoria, desenv...


Desde Movilges - Lisboa

Publicado a month ago

Built at: 2024-11-01T07:27:17.096Z