Nos termos do Regulamento Interno de Recrutamento e Seleção de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato Individual de Trabalho, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 25 de 5 de fevereiro de 2010, alterado e republicado em Diário da República n.º 71 de 11 de abril de 2023, torna-se público que se encontra aberto o processo de recrutamento e seleção para um (1) posto de trabalho, nos seguintes termos: 1. Modalidade de Admissão Contrato individual de trabalho por tempo indeterminado para a carreira de Técnico/a Superior
2. Local de trabalho Unidade de Apoio Técnico e Administrativo da Escola de Tecnologias e Arquitetura (UATA-ISTA)
Iscte ( Campus de Lisboa) sito em Av. das Forças Armadas, 1649-026 Lisboa
3. Conteúdo Funcional As funções a desempenhar incluem:
a) A administração de redes e sistemas de todos os laboratórios de ensino do Departamento de Ciências e Tecnologias de Informação (DCTI), incluindo a instalação, gestão e manutenção de computadores, servidores, equipamento de redes, equipamento de instrumentação dos laboratórios e outro hardware;
b) A instalação e utilização de um sistema de informação para registo de procedimentos de administração, manutenção, atualização e reparação de computadores, servidores, equipamento laboratorial ou outro hardware;
c) A gestão de utilização de laboratórios, incluindo a gestão de um inventário de equipamentos e de stocks de materiais, coordenando pedidos e encomendas de equipamento e materiais;
d) Assegurar o apoio à preparação de protocolos ou guiões de laboratórios curriculares, de licenciaturas, mestrados, doutoramentos ou outras formações efetuadas nos laboratórios de ensino do DCTI;
e) Assegurar outras funções necessárias ao bom funcionamento dos laboratórios do DCTI.
4. Requisitos de admissão Gerais Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Informática, ou outras engenharias em áreas similares. Especiais Experiência prévia em contexto laboratorial. Experiência na área de informática: a) Na administração de sistemas informáticos (servidores e microinformática), Unix e Windows, e na virtualização de hardware;
b) Na administração de redes, incluindo a instalação, configuração, gestão e monitorização de equipamento de rede ativo e passivo;
c) Na programação em diversas línguas;
d) Na manutenção, instalação e diagnóstico de avarias de hardware de PCs
Experiência na área de eletrónica na utilização: a) De instrumentação dos laboratórios;
b) De software de simulação e edição de circuitos elétricos;
c) E teste de circuitos eletrónicos, kits de telecomunicação e kits de física.
Conhecimentos e experiência na área de telecomunicações: a) Em sistemas de telecomunicações por fibra ótica e respetivo equipamento;
b) Sistemas de telecomunicações wireless e respetivo equipamento;
c) Em antenas e micro-ondas e respetivo equipamento.
5. Perfil pretendido Técnico/a Superior com:
Perfil polivalente; Planeamento e organização; Comunicação e capacidade de trabalho em equipa; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Bom relacionamento interpessoal; Espírito de iniciativa e autonomia; Capacidade de trabalhar sob pressão e com deadlines; Bons conhecimentos de língua inglesa escrita e oral. 6. Remuneração Posição remuneratória correspondente à carreira de Técnico/a Superior, a negociar, acrescida do direito a subsídios de refeição, férias e de Natal.
7. Horário de Trabalho
O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário de trabalho nos termos de legislação aplicável e da regulamentação interna.
8. Métodos de seleção
Avaliação curricular – análise das habilitações académicas, da formação e experiência profissionais constantes do Curriculum Vitae; Entrevista – avaliação de competências e perfil (método complementar facultativo); 9. Formalização das candidaturas As candidaturas devem ser formalizadas em requerimento dirigido à Reitora do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa (conforme modelo disponível em iscteiul/1393/concursos na publicação do presente anúncio), acompanhado de Curriculum Vitae , cópia de documentos comprovativos das habilitações literárias, da formação e da experiência profissional. Os/As titulares de grau obtido no estrangeiro têm de apresentar, além de documento(s) comprovativo(s) da obtenção do grau que mencione(m) explicitamente a área de conhecimento em que foi atribuído, comprovativo do seu reconhecimento ou equivalência por instituição de ensino superior portuguesa.
As candidaturas deverão ser submetidas, exclusivamente, na plataforma de recrutamento em . A não apresentação dos documentos exigidos nos termos do presente edital,
a sua apresentação fora do prazo estipulado ou a apresentação de documento falso determina a exclusão do procedimento. 10. Política da igualdade Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
11. Prazo de entrega das candidaturas 10 dias úteis, a contar da publicação no Jornal Público, em 08.11.2024.
12. Nos termos da legislação em vigor, o/a candidato/a com deficiência
tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção.
Iscte – Instituto Universitário de Lisboa, 08.11.2024
A Diretora dos Serviços de Recursos Humanos e Espaços
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