Técnico De Recursos Humanos (M/F)

O que procura nos candidatos Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outra área relevante para a função Entre 3 a 5 anos de experiência na área do Recrutamento & Seleção Capacidade para comunicar em Inglês, oralmente e por escrito, com fluência Bons conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office Capacidade de comunicação, oral e escrita Facilidade no relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa Capacidade de organização e rigor na execução das tarefas Disponibilidade para deslocações nacionais Que funções irão desempenhar Gerir os processos de recrutamento e seleção, assegurando o rigor técnico e o cumprimento dos procedimentos internos Realizar entrevistas estruturadas de avaliação de competências, de acordo com o perfil de exigências e de competências definido Elaborar Relatórios de Avaliação dos candidatos, com integração das várias ferramentas de avaliação utilizadas durante o processo Apoiar os processos de  onboarding de novos colaboradores Participar em feiras de emprego e outros eventos de  network e recrutamento Gerir a relação com o cliente interno e com os prestadores de serviços Quais os benefícios oferecidos Oportunidades de mobilidade interna e de progressão profissional Formas de trabalho flexível Dias de férias extra Diferentes benefícios e regalias Parcerias e descontos nos nossos produtos Tempo para participação em atividades de responsabilidade social Outros aspectos a referir A nossa equipa dedica-se à construção de um local de trabalho diversificado e inclusivo.
Valorizamos as qualidades únicas de cada funcionário e acreditamos verdadeiramente que todos trazem algo de especial à nossa empresa.