Técnico De Recursos Humanos (F/M)

Técnico de Recursos Humanos (F/M) Descrição da função e responsabilidades: Enquanto Técnico de Recursos Humanos, desempenhará um papel fundamental na gestão de tarefas administrativas. Será responsável pela manutenção e atualização de registos dos colaboradores, nomeadamente informações pessoais e registos de formação. Deverá garantir que os processos são executados de forma eficiente e de acordo com as boas práticas e políticas do Grupo. Auxiliará na integração de novos colaboradores, recolherá e analisará dados de RH para apoio a tomadas de decisão estratégicas, realizará tarefas administrativas e apoiará várias áreas, como recrutamento e seleção, nomeadamente triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos, suporte à avaliação de desempenho e gestão de benefícios, entre outros.
Requisitos e perfil de competências: Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
Mínimo de 5 anos de experiência;
Domínio da ferramenta Success Factors;
Elevada capacidade de organização;
Boa capacidade de comunicação;
Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
Capacidade para identificar e resolver problemas;
Flexibilidade e capacidade para se adaptar a mudanças nas responsabilidades e nos procedimentos;
Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
Fluência em inglês (mandatório).

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