Técnico De Recursos Humanos (F/M)

Descrição da função e responsabilidades: Enquanto Técnico de Recursos Humanos, desempenhará um papel fundamental na gestão de tarefas administrativas. Será responsável pela manutenção e atualização de registos dos colaboradores, nomeadamente informações pessoais e registos de formação. Deverá garantir que os processos são executados de forma eficiente e de acordo com as boas práticas e políticas do Grupo. Auxiliará na integração de novos colaboradores e realizará a recolha e análise de dados de RH para apoio a tomadas de decisão estratégicas. Além disso, realizará tarefas administrativas e dará apoio a várias áreas, como recrutamento e seleção, nomeadamente triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos. Também prestará suporte à avaliação de desempenho e gestão de benefícios.
Requisitos e perfil de competências: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Mínimo de 5 anos de experiência;
- Domínio da ferramenta Success Factors;
- Elevada capacidade de organização;
- Boa capacidade de comunicação;
- Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
- Capacidade para identificar e resolver problemas;
- Flexibilidade e capacidade para se adaptar a mudanças nas responsabilidades e nos procedimentos;
- Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa;
- Fluência em inglês (mandatório).

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