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Descrição Levantamento das necessidades de Formação;Apoio na monitorização do plano anual de Formação;Acompanhamento e monitorização do plano de avaliação de desempenho;Participação nas atividades de onboarding e de integração de novos colaboradores;Apoio em projetos transversais à área de Recursos Humanos;Suporte em tarefas administrativas inerentes a função e ao Departamento.Perfil ideal Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;Experiência mínima de 2 anos na área de recursos humanos, preferencialmente em funções generalistas;Experiência prévia no setor do retalho será valorizada (não eliminatório);Bons conhecimentos de Excel;Capacidade de comunicação, dinamismo e proatividade;Autonomia, capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;Espírito crítico e de inovação.Vantagens Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.

#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2025-01-11T10:14:24.407Z