Descrição da Função
A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um Técnico de Manutenção Eletromecânica (M/F) para um indústria do setor FMCG localizada no Luso.
Missão Assegurar a execução de tarefas de manutenção corretiva e preventiva nas áreas de Eletricidade, Automação e Mecânica dos equipamentos das Linhas de Enchimento e Utilidades de acordo com os planos de manutenção definidos, prioridades e objetivos de desempenho das áreas, bem como as normas de Qualidade, Ambiente e Segurança, assegurando assim o nível de serviço e os índices de eficiência.
Principais responsabilidades Realizar, de forma segura, as reparações de avarias nos equipamentos da área de atuação; Executar, em segurança, inspeções e planos de manutenção ou revisões gerais nos equipamentos; Colaborar com os Preparadores de Trabalho na resolução das etiquetas, intervenções preventivas, avarias e outras atividades de manutenção dos equipamentos; Instalar, manter e reparar sistemas de controlo e comando de máquinas/processos produtivos, bem como acionamentos elétricos de Baixa Tensão em equipamentos e processos produtivos e não produtivos ; Executar instalações, reparações e manutenção de instalações elétricas de Baixa Tensão em equipamentos de produção e não produtivos; Calibrar equipamentos de instrumentação e regulação industrial, bem como programar sistemas de comando de acionamentos (ex. variadores de velocidade); Supervisionar, acompanhar e/ou colaborar com entidades externas na realização de trabalhos (ex. montagem, alterações ou afinações de equipamentos); Contribuir na implementação da metodologia TPM (5S e Equipas de Melhoria). Requisitos Formação em Curso Técnico em área relevante equivalente ao 12º ano; Experiencia profissional mínima de 4 anos em manutenção industrial; Conhecimentos sólidos e experiência em Manutenção Mecânica (requisito obrigatório); Conhecimentos de Eletricidade; Experiência e conhecimentos em Soldadura; Experiência na Indústria Alimentar (valorizado); Capacidade de comunicação e trabalho em equipa; Conhecimentos de Inglês, tanto falado como escrito; Estar legalmente autorizado para trabalhar em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).