A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), pretende recrutar técnico assistente de recursos humanos para o Centro de Serviços Partilhados de Recursos Humanos, da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos
Definir os requisitos de negócio e validar as propostas de solução para implementação de novas funcionalidades no sistema GeRHuP;
Normalizar as políticas e regras de recursos humanos de acordo com os normativos legais em vigor que se aplicam às soluções e processos;
Apoiar no desenho da solução e parametrizar o sistema SAP RH da ESPAP, I.P. (GeRHuP), com vista à satisfação dos requisitos de negócio;
Gerir proactivamente as expetativas do cliente, alinhando-o com os objetivos do projeto;
Garantir que os planos de projeto são cumpridos nos prazos e âmbito previstos;
Estimar tempo e comunicar estado, progresso, problemáticas e riscos das atividades da sua responsabilidade à gestão de projeto ou direção
Gerir o risco, identificando as áreas críticas e o respetivo potencial de risco, definindo as necessárias ações preventivas.
Requisitos Obrigatórios:
Habilitação literária mínima ao nível do 12.º ano;
Experiência profissional na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade.
Requisitos Preferenciais (especialmente valorizados):
Experiência profissional relevante na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade, no setor público português;
Experiência profissional relevante na utilização do sistema GeRHuP;
Conhecimento do enquadramento legal do regime geral da função pública e da LTFP;
Experiência na utilização de ferramentas de produtividade (vg. Microsoft Office);
Elevadas capacidades de organização e planeamento para executar com sucesso tarefas e solicitações múltiplas, com rigoroso cumprimento dos prazos (Orientação para os resultados);
Capacidade de trabalho em equipa (Orientação para a colaboração);
Flexibilidade para lidar corretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar rapidamente a alterações de contexto profissional (Orientação para a mudança e inovação).
#J-18808-Ljbffr