A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), pretende recrutar técnico assistente de recursos humanos para o Centro de Serviços Partilhados de Recursos Humanos, da Direção de Serviços Partilhados de Recursos HumanosDefinir os requisitos de negócio e validar as propostas de solução para implementação de novas funcionalidades no sistema GeRHuP; Normalizar as políticas e regras de recursos humanos de acordo com os normativos legais em vigor que se aplicam às soluções e processos; Apoiar no desenho da solução e parametrizar o sistema SAP RH da ESPAP, I.P. (GeRHuP), com vista à satisfação dos requisitos de negócio; Gerir proactivamente as expetativas do cliente, alinhando-o com os objetivos do projeto; Garantir que os planos de projeto são cumpridos nos prazos e âmbito previstos; Estimar tempo e comunicar estado, progresso, problemáticas e riscos das atividades da sua responsabilidade à gestão de projeto ou direçãoGerir o risco, identificando as áreas críticas e o respetivo potencial de risco, definindo as necessárias ações preventivas.Requisitos Obrigatórios:Habilitação literária mínima ao nível do 12.O ano; Experiência profissionalna área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade.Requisitos Preferenciais (especialmente valorizados):Experiência profissional relevante na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade, no setor público português; Experiência profissionalrelevante na utilização do sistema GeRHuP; Conhecimento do enquadramento legal do regime geral da função pública e da LTFP; Experiência na utilização de ferramentas de produtividade (vg. Microsoft Office); Elevadas capacidades de organização e planeamento para executar com sucesso tarefas e solicitações múltiplas, com rigoroso cumprimento dos prazos (Orientação para os resultados); Capacidade de trabalho em equipa (Orientação para a colaboração); Flexibilidade para lidarcorretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar rapidamente a alterações de contexto profissional (Orientação para a mudança e inovação).#J-18808-Ljbffr