A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), pretende recrutar técnico assistente de recursos humanos para o Centro de Serviços Partilhados de Recursos Humanos, da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos
Definir os requisitos de negócio e validar as propostas de solução para implementação de novas funcionalidades no sistema GeRHuP;Normalizar as políticas e regras de recursos humanos de acordo com os normativos legais em vigor que se aplicam às soluções e processos;Apoiar no desenho da solução e parametrizar o sistema SAP RH da ESPAP, I.P. (GeRHuP), com vista à satisfação dos requisitos de negócio;Gerir proactivamente as expetativas do cliente, alinhando-o com os objetivos do projeto;Garantir que os planos de projeto são cumpridos nos prazos e âmbito previstos;Estimar tempo e comunicar estado, progresso, problemáticas e riscos das atividades da sua responsabilidade à gestão de projeto ou direçãoGerir o risco, identificando as áreas críticas e o respetivo potencial de risco, definindo as necessárias ações preventivas.Requisitos Obrigatórios: Habilitação literária mínima ao nível do 12.º ano;Experiência profissional na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade.Requisitos Preferenciais (especialmente valorizados): Experiência profissional relevante na área de gestão administrativa de pessoal, vencimentos e assiduidade, no setor público português;Experiência profissional relevante na utilização do sistema GeRHuP;Conhecimento do enquadramento legal do regime geral da função pública e da LTFP;Experiência na utilização de ferramentas de produtividade (vg. Microsoft Office);Elevadas capacidades de organização e planeamento para executar com sucesso tarefas e solicitações múltiplas, com rigoroso cumprimento dos prazos (Orientação para os resultados);Capacidade de trabalho em equipa (Orientação para a colaboração);Flexibilidade para lidar corretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar rapidamente a alterações de contexto profissional (Orientação para a mudança e inovação).
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