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Próxima Expedição Galáctica: Técnico(a) de Vendas IT
Na WHUAU, iniciámos a procura de talentos autenticamente extraordinários para brilharem na constelação de mais um processo de Recrutamento Autêntico e Talent Placement (RATP) para um dos nossos clientes. Se és um(a) profissional dinâmico(a), orientado(a) para resultados e procuras um novo desafio que combine as tuas competências técnicas com a tua capacidade de gestão e relacionamento interpessoal, esta é a oportunidade de que estavas à espera.
Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Vendas especializado(a) em IT, que traga consigo uma combinação única de habilidades técnicas e comerciais. Este papel é ideal para alguém que não só compreenda profundamente soluções tecnológicas e sistemas de software, mas que também tenha uma paixão por ajudar os clientes a encontrarem as melhores soluções para os seus desafios de negócio.
Sobre o teu novo Planeta (a tua nova casa):
Estamos a colaborar com uma empresa inovadora e em constante crescimento, comprometida em criar soluções disruptivas e diversificadas para os seus clientes. Aqui, valoriza-se a liberdade de expressão, a formação contínua e a evolução profissional dos colaboradores. A missão é superar as expectativas através de produtos e serviços de excelência, adaptados às necessidades específicas de cada cliente. Aqui, a honestidade, a versatilidade e a entreajuda são os alicerces do sucesso.
? Sobre o teu novo Espaço Operacional (a tua nova cultura organizacional):
Vais encontrar um ambiente inclusivo e diversificado, onde o feedback aberto e construtivo é incentivado. Acredita-se na comunicação livre e transparente e na proximidade não só entre equipas mas também com os clientes. Aqui, a responsabilidade integrada com a eficiência dos resultados, a partilha de boas práticas, a empatia e o compromisso são os motores que movem este moinho. Esta é uma organização horizontal, onde a colaboração e a inovação são obrigatórias.
??? Sobre quem está no comando (as lideranças que vais encontrar):
Simplicidade e honestidade: a clareza nas ações e comunicações é a característica fundamental para, aqui, se construírem relações de confiança.
Dedicação e lealdade: aqui, o crescimento sustentável e a satisfação do cliente são as bitolas, alcançadas através do compromisso autêntico que se estende a cada membro da equipa.
Respeito e empatia: aqui, as lideranças promovem um ambiente de trabalho pautado pelo respeito mútuo, pela empatia e pela colaboração.
Sobre os Pontos Imperfeitos desta aventura (a parte mais exigente):
Gestão de múltiplas tarefas e flexibilidade: os colaboradores são desafiados a gerir múltiplas tarefas em simultâneo, o que exige organização e eficiência.
Diversidade de clientes: a variedade de clientes requer que tenhas capacidade de adaptação rápida e habilidades de comunicação exímias para superares as expectativas.
Cumprimento de prazos: a capacidade para cumprires prazos rigorosos é essencial.
Sobre o teu novo Código de Comando (a tua nova Missão):
Como Técnico(a) de Vendas IT, serás a ponte entre a equipa técnica e os clientes, garantindo que cada solução tecnológica proposta não só cumpre, mas supera as expectativas do cliente. A tua missão será identificar oportunidades de negócio, realizar demonstrações de produto, personalizar soluções e acompanhar os clientes ao longo de todo o processo de venda, desde a prospeção inicial até ao fecho do negócio.
Conhecimentos técnicos e funcionais em IT: o ideal será que compreendas soluções tecnológicas, tais como software de gestão empresarial, sistemas de ERP, CRM, ou soluções cloud.
Personalização e configuração: deverás compreender as capacidades de personalização e configuração das soluções tecnológicas de modo a adaptares às necessidades dos clientes. Para isso, será muito útil dispores da capacidade de criar e modificar relatórios, dashboards e workflows personalizados.
Conhecimento de integração: estares familiarizado(a) com a integração de sistemas IT com outras plataformas e ferramentas será um fator valorizado (ex.: integração com sistemas de e-commerce, ferramentas de marketing digital, ou sistemas de pagamento).
Sobre o que precisas de ter para subir a bordo (ou seja, a experiência que gostaríamos muito que tivesses):
Competências técnicas essenciais:
Capacidade de comunicação: ser capaz de transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto internamente como externamente. A capacidade de realizares apresentações e demonstrações de produto é uma competência crucial.
Capacidade de entendimento do produto: compreender profundamente as soluções IT oferecidas pela empresa após a formação fornecida é essencial. Por isso, seria incrível que tivesses formação em áreas como Gestão de Empresas, Sistemas de Informação, Engenharia Informática ou similar.
Conhecimento de processos de negócio: entender os processos de negócio dos clientes será essencial para ofereceres as soluções mais adequadas. A experiência em Vendas, Compras, Gestão de Inventário e Contabilidade será uma mais-valia.
Capacidade de adequação das necessidades à realidade digital: adaptar as necessidades dos clientes às soluções digitais disponíveis será a tua missão diária. Aqui, inclui-se a capacidade de identificares oportunidades de melhoria e de propores soluções inovadoras.
Soft skills mais valorizadas:
Proatividade: ser capaz de tomar a iniciativa e agir de forma autónoma
Foco: manter a concentração nas tarefas e objetivos
Motivação: ter uma atitude positiva e estar motivado(a) para alcançar resultados
Inteligência emocional: gerir as próprias emoções e compreender as dos outros
Assertividade: comunicar de forma clara e direta, respeitando os outros
Resiliência: ser capaz de lidar com desafios e recuperar rapidamente de situações difíceis
Valores pessoais mais apreciados:
Dinamismo: ser proativo(a) e estar sempre à procura de soluções
Autoaprendizagem: estar disposto(a) a aprender continuamente e a melhorar as suas competências
Orientação para a solução: ter uma abordagem orientada para a resolução de problemas
Sobre a recompensa que receberás depois de subires a bordo (ou seja, o pacote de remuneração):
Salário-base bruto anual: de 21 000,00 € a 24 000,00 €
Subsídio de alimentação mensal: 7,60 € (em cartão de refeição)
Prémio de desempenho: trimestral, baseado nos teus objetivos individuais
Bónus anual: baseado em objetivos individuais e da empresa
Revisão salarial periódica
Sobre o universo de benefícios extra (ou seja, os outros incentivos que fazem parte da proposta):
Regime de trabalho híbrido: 2 dias em casa, 3 dias na empresa
Horário de trabalho flexível
22 dias de férias
Orçamento disponível para formação no âmbito da função
Avaliação de desempenho pela liderança e pela equipa
Flexibilidade para consultas familiares
Medidas de bem-estar e saúde no trabalho: protocolos com ginásios e centros de bem-estar
Espaços de trabalho humanizados: espaço para refeições, sala de jogos e espaços de lazer/convívio
Ambiente de trabalho inclusivo e diversificado
Cultura de feedback aberto e construtivo
Eventos de team building e atividades em equipa
Horário de trabalho: 9h00-18h00 (2ª a 6ª)
Prepara-te para o lançamento:
Se tens um espírito inovador, és motivado(a) por desafios e tens uma abordagem proativa para resolver problemas, queremos conhecer-te!
Não percas mais tempo e lança já o teu sinal cósmico!
E, agora, prepara-te para a contagem decrescente. Em…
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