Técnico/A De Recrutamento E Seleção

Técnico/a de Recrutamento e Seleção Descrição da Oportunidade Principais responsabilidades: Assegurar os processos de recrutamento e seleção de perfis operacionais, garantindo a seleção dos candidatos de acordo com as competências requeridas internamente; Identificar e gerir os meios de comunicação para divulgação das oportunidades de emprego, bem como realizar pesquisa direta de candidatos em base de dados e outras plataformas disponíveis; Analisar as candidaturas, proceder à respetiva triagem curricular e processo de entrevistas, reunindo informação de suporte à tomada de decisão; Definir pacotes de remuneração e negociar propostas de contratação; Garantir a articulação com as Direções/ Áreas Funcionais por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores; Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção com o objetivo de melhorar as políticas e práticas de RH.
Requisitos da Função e Perfil de Competências: Formação académica em Psicologia do Trabalho, Recursos Humanos ou área similar; Experiência profissional mínima de 2 anos em função similar; Valorização de experiência prévia no setor da construção e/ou indústria; Valoriza-se experiência profissional prévia no recrutamento de perfis operacionais; Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador; Bons conhecimentos da língua inglesa; Excelente capacidade de comunicação, organização e rigor; Capacidade de decisão e autonomia; Resiliência e foco no cumprimento de prazos.