Requisitos:
Curso Técnico Profissional (CTESP) ou Licenciatura nas áreas da Mecânica, Eletrotecnia, Eletromecânica ou similar;
Experiência anterior em funções similares em contexto Industrial, Grande Distribuição, Retalho ou em setor relevante à função;
Conhecimentos nas áreas da Eletricidade, Mecânica e/ou Eletromecânica;
Competências na gestão operacional de equipas (preferencial);
Conhecimentos na ótica do utilizador nas ferramentas do software MS Office, Word e Excel;
Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
Disponibilidade para horários rotativos.
Responsabilidades:
Report e suporte direto ao Coordenador de Manutenção de Zona de Vida, ao nível da gestão documental (histórico e pedidos de intervenções preventivas e corretivas, avarias e de equipamentos) e das pastas da Energia, Auditorias e Certificações;
Assegurar a conservação da unidade de produção industrial, realizando o planeamento de manutenções preventivas e rotinas periódicas, de acordo com as checklists definidas (para equipamentos e para diferentes áreas das instalações);
Responder a todas as intervenções solicitadas ou planeadas, procedendo posteriormente ao seu registo;
Gestão da equipa de manutenção da unidade, realizando o planeamento dos respetivos horários;
Verificar e acompanhar, aleatoriamente, os trabalhos e ações de manutenção preventiva e corretiva, executadas pelos prestadores de serviços externos (contratos de manutenção);
Realizar uma avaliação periódica dos prestadores de serviços;
Acompanhamento, organização e preparação de auditorias e certificações, executando as ações corretivas daí decorrentes, em articulação com o Coordenador de Manutenção;
Verificar periodicamente, conjuntamente com a chefia, o estado de manutenção da instalações face aos standards definidos, atuando em conformidade e em articulação com a Direção da unidade de produção alimentar;
Gestão da conta exploração de manutenção da unidade;
Gestão de stocks, ferramentas e consumíveis da equipa de manutenção;
Atuar sobre as instalações conforme instruções do Coordenador de Manutenção, racionalizando os consumos de energia e cumprindo as boas práticas e regras implementadas.
Benefícios:
Política salarial assente no mérito;
Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
22 + 3 dias de férias;
Desconto colaborador;
Prémio anual;
Colaboradores acionistas;
Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.
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