Técnico/a de Manutenção de Edifícios e InstalaçõesContratação diretaManutenção, Instalação, Reparação TécnicaProcuras um desafio profissional onde possas fazer a diferença?
Esta é a oportunidade ideal para ti!Estamos à procura de um(a) Técnico/a de Manutenção de Edifícios e Instalações, para empresa consolidada como um dos principais produtores de açúcar em Portugal, destacando-se pela sua capacidade de inovação e compromisso com a qualidade.Responsabilidades:Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e infraestruturas dos edifícios da empresa, garantindo o bom funcionamento e segurança dos mesmos; Identificar e resolver problemas técnicos nas áreas de eletricidade, hidráulica, mecânica e climatização; Colaborar na elaboração de planos de manutenção para otimizar a eficiência e a longevidade dos equipamentos; Controlar e reportar o estado das instalações, propondo melhorias e intervenções necessárias; Assegurar o cumprimento das normas de segurança e regulamentação aplicáveis às operações de manutenção; Trabalhar em equipacom outros técnicos e departamentos para garantir um ambiente de trabalho seguro e eficiente.Requisitos:Experiência mínima de 3 anos em manutenção de edifícios e/ou instalações industriais (preferencial); Formação técnica nas áreas de Mecânica, Eletromecânica ou similar (preferencial); Conhecimentos de eletricidade, hidráulica, mecânica e sistemas de climatização; Capacidade de análise, diagnóstico e resolução de problemas técnicos; Facilidade em trabalhar de forma autónoma e em equipa; Disponibilidade para realizar horários flexíveis, incluindo intervenções pontuais fora do horário normal.Contrato direto com a empresa, com perspetiva de continuidade; Integração numaempresa de referência no setor; Vencimento basenegociável + 6,50€ p/dia de Subsídio de Alimentação em Cartão de Refeição.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr